一线考察干部 “考”出新风采

2017-09-27 07:13:53  来源:福州新闻网

  福州市历史文化名城管理委员会党组书记、 主任 杨勇

  市名城委将开展一线考察干部作为大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风的重要抓手,按照“简单、可操作、管用”的原则不断健全完善机制,建立了一套较为完整的干部考核、管理、任用、奖惩、监督体系。同时,结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“学俊波,我践行”主题实践活动等,不断对标先进补短板,聚力创新谋发展,全力争先进位。

  一线考察压实责任,推动名城保护。推行责任清单、问题清单、成绩单“三单制”,建立“一线考察干部档案卡”,实行一人一卡,压紧压实责任。在一线考察干部这一指挥棒的作用下,市名城委聚焦历史文化名城保护利用工作,作风严起来、能力强起来、工作实起来、高效干起来。根据市委市政府工作部署,全力开展三坊七巷、海上丝绸之路·福州史迹申报世界文化遗产基础性工作;组织制定《福州市历史建筑保护管理办法》,组织编制南公园、洪塘等多处历史地段保护规划;持续推进三坊七巷、朱紫坊、上下杭等历史文化街区,烟台山、冶山等历史文化风貌区,苍霞、马厂街等历史建筑群的保护修复,组织召开了历史建筑方案评审会41场;深入历史建筑普查一线,对涉及256个旧屋区、村庄内的上千座古建筑逐一普查,并以市政府名义公布了五城区第一批历史建筑。

  一线考察激发活力,助推靠前服务。推行“四评”考察,即个人自评、领导点评、群众评议、组织考评相结合,定性评价结合量化,坚持用实绩说话,最大限度调动干部职工履职尽责、靠前服务的主动性与自觉性。一年多来,市名城委紧紧围绕“攻坚2017”、滨海新城建设等工作部署,开辟绿色通道,推行容缺受理,压缩审批时限,极速处理了140多个涉及市政道路建设、水系治理、公园绿地建设、地铁建设以及旧屋区改造具体事项。通过现场调研、技术指导、政策解读等方式,主动为攻坚项目相关单位部门、街区运营公司、开发商等各方力量提供服务,用实际行动践行主动服务、靠前服务、全程服务,齐心协力推进工作提速增效。

  一线考察锤炼队伍,促进风清气正。坚持正向激励和反向问责相结合,注重在平时工作中考察了解干部,注重凭实绩选人用人,对表现突出的干部,优先评先评优、优先提拔重用、优先褒奖宣传、优先教育培训。结合一线考察干部结果,市名城委推荐保护修复处参评“五一先锋号”,并最终获评;提拔任用多名干部,实现了人尽其才、才尽其用。同时,注重反向问责,结合“三单”、明察暗访等形式深入了解干部职工日常工作开展情况,实行激励与惩戒并举,践行“能者上、庸者下、劣者汰”,不断巩固风清气正的政治生态环境。

  用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。市名城委将持续用好一线考察干部机制,不断提振干部服务中心、攻坚克难、推动发展的精气神,更好地传承历史文脉,保护城市基因,为建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新福州贡献力量。

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【责任编辑:伊宁倩】

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