干事创业，关键在人；用人之要，重在导向。坚持一线考察干部，凭实绩论“英雄”，我们既有工作压力，更有工作动力。闽侯县坚决落实市委决策部署，深入开展干部一线考察，全面推进项目一线攻坚，着力提升干部精气神，大大激发了干部直奔一线、攻坚克难的热情，有力推动了闽侯经济社会超常规、跨越式发展。

　　2016年，全县地区生产总值增速从全省第57名提升到第13名，一般公共预算总收入总量位居全省县（市）第2位；提前超额完成市里下达的“百日攻坚”任务，啃下地铁2号线、上街超山变电站、福平铁路、绕城高速公路东南段等征迁“硬骨头”；水利、教育、卫生和安置房等一批民生项目实现全面提速，涌现出一大批敢担当、勇攻坚、善解难的先进个人，赢得了广大群众的由衷称赞，在2016年全市绩效管理工作公众评议中，从第12名提升至第4名。

　　站在新的历史起点，市委、市政府吹响了“攻坚2017”集结号，全面掀起新一轮攻坚热潮。闽侯县迅速策划生成“攻坚2017”行动项目183个，重点攻坚闽侯二桥、东南新能源汽车、闽越水镇等项目征迁建设，确保94个项目完成征地1.5万亩、拆迁108万平方米，51个项目完成投资195亿元。我们持续保持“马上就办、真抓实干”的精神和“踏石留印、抓铁有痕”的作风，把“百日攻坚”中积累的经验与方法，转化成迎难而上的信心和决心，快速集结14支乡镇（街道）攻坚突击队，组建征迁、后勤、专技、审批、维稳等5个攻坚服务团，全力解决制约项目推进的困难与问题。健全一线攻坚例会制度，由阶段工作成效第一名和最后一名的乡镇党政主要领导、包乡镇县领导分别上台作典型发言和表态发言，鼓励先进，鞭策落后，营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。甘蔗街道放弃春节休息，2周多时间完成县城旧城改造二期项目1400多户丈量摸底工作；上街镇2个多月完成省委党校新校区征地580亩，占任务数87.9%，不断刷新项目征迁建设的“闽侯速度”。

　　我们持续完善一线考察干部工作机制，更加突出“三个前移”，把考察干部的“镜头”精准瞄向一线攻坚，客观公正考察干部实情、检验干部实绩。突出培养平台前移，打造干部成长的“主阵地”。一线攻坚条件艰苦、矛盾复杂、任务艰巨，是干部增长见识、磨砺才干的“大熔炉”。我们健全完善常态化选派干部机制，持续选派有激情、想作为、敢担当的干部特别是年轻干部到一线攻坚克难、建功立业，努力将一线打造成干部成长的主阵地。突出识别视角前移，树立干部成长的“风向标”。建立不同区域、不同岗位差异化考察机制，把考察的触角延伸到一线，延伸到闽侯建设发展的最前沿，收集“责任清单”，掌握“问题清单”，核实“成绩单”，通过“考察事”来“考察人”，变“转播”为“直播”，客观准确评价干部责任担当、能力水平和实际成效，营造领导在一线指挥、干部在一线攻坚、问题在一线解决的干事创业氛围。突出选人重心前移，用好干部成长的“指挥棒”。坚持把“伯乐相马”变为“赛场选马”，让更多的一线干部同台竞技、优胜劣汰。考察组通过明察暗访、节点对账、综合研判等形式，全程记录干部具体表现。通过考准考实一线干部，把表彰奖励、评先评优等向一线干部倾斜，提拔重用敢干事、肯干事、能干事的一线干部，真正让实绩显著的干部脱颖而出，庸懒散拖的干部得到处理。针对一线攻坚成效突出的事业干部因身份编制难以得到提拔重用问题，适时开展公开选拔和竞争性上岗，进一步拓宽优秀事业干部的出路。

　　一线攻坚如火如荼，一线考察正当其时。我们必须坚持高标准、严要求，态度更坚决一点、行动更快一点，以更加旺盛的热情、更加高昂的斗志、更加务实的作风，撸起袖子加油干，沉下身子抓落实，在全市“攻坚2017”行动中走前头，在建设新福州中争当排头兵。（李永祥　中共闽侯县委书记）