福州新闻网

一线考察激活力 服务攻坚添动力

2017-03-17 08:53:14  来源:福州新闻网

  中共连江县委书记 周应忠

  百日攻坚行动以来,连江县全力推行一线考察干部机制,迅速激发干部精气神,汇集社会正能量,使金凤大地焕发出前所未有的生机和活力,为连江攻坚克难、跨越赶超注入了强劲动力。去年,连江成功创建国家级生态县,获评国家农村产业融合工作试点示范县、全国水产品质量安全示范县,再度荣膺福建县域经济发展十佳县,35项市级百日攻坚项目“硬任务”超额完成,45家石板材加工企业“硬疙瘩”全面化解,146家生猪养殖场拆除和罗源湾海域网箱养殖征迁等“硬骨头”强势啃下,“女子攻坚队”“大学生村官攻坚队”等先进典型脱颖而出。

  短短的半年实践,让我们深切体会到,一线考察干部是落实全面从严治党、从严管理干部的重要举措,是落实“马上就办、真抓实干”优良传统的生动实践,是持续提振干部干事创业精气神、打造风清气正政治生态的重要法宝,必须要紧紧攥住,常抓不懈,久久为功。

  事业成败,关键在人。连江县将高举“一线考察干部机制”指挥棒,瞄准一线攻坚,盯住一线干部,在责任目标、过程考察、结果管理方面狠下功夫,让“一线考察”在推动工作、锤炼干部、培养人才、优化政治生态上发挥最大效益。

  一是考察责任再压实。坚持把全县所有干部纳入一线考察范围,将一线考察与征迁攻坚、招商引资、扶贫脱贫、生态治理、两违整治、对接落实海上福州建设等工作紧密结合,将市级100个和县级144个攻坚项目全部分解下达到所有县处级领导和各乡镇各部门。坚持考察对象全覆盖,层层传导压力、层层落实责任,要求各乡镇各部门围绕“责任、问题、措施”等方面细化项目清单和考察清单,按照干部管理权限要求,将清单分别报县委组织部和本单位“待考”,让每一个干部都晒出“我要拿什么出来应考”的承诺,切实做到个个肩上有任务,人人身上有责任。通过晒诺亮单,厚植干部“接地气”思想根基,夯实“连地线”基础。

  二是考察过程再抓实。制定出台《关于深化一线考察干部机制持续提振干部精气神的若干意见》及配套制度,优化一线考察干部体系机制。抽调精干力量充实“一线考察组”和“项目督导组”,对所有项目、所有干部进行一线督导考察。根据职能分工,将全县所有单位分为乡镇开发区类、政府工作部门类、党群系统类、服务单位类等四大类,实施“分类考察”“精准考察”。通过一线周巡查、月专项考察、季度阶段考察、半年重点考察、年度汇总考察等方式,及时掌握干部担当思想、攻坚能力、勤勉态度、工作实绩等真实情况,使考察成为干部自我加压、自我管理、比学赶超、奋勇争先的无形动力。

  三是考察结果再铆实。注重考察结果的运用,将考察结果全部进入一线考察工作个人实绩档案,做到全过程跟踪、多视觉透视、立体化研判。创建“工作先进”和“业绩落后”两个数据库实施动态管理,作为干部培养、评先评优、提拔使用和兑现奖惩的重要依据。一方面,强化正向激励,对表现优秀的干部,通过通报表扬、媒体宣传、关心慰问、优先评先、列入后备、提拔使用等多种方式予以奖励,做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,激发干部在一线比作为、练本领、长才干、作奉献的热情。另一方面,落实反向问责,对日常表现和工作实绩相对“差”的干部和庸懒散拖、违纪违法等行为,实行预警诫勉和下课问责,同时建立容错纠错机制,确保不枉评错评干部,切实形成能者上、平者让、劣者下的鲜明用人导向,营造风清气正的政治生态环境。

  “攻坚2017”的号角已经吹响。连江县将坚决贯彻市委市政府决策部署,主动融入全市发展大局,态度更坚决一点、行动更快一点,重擂战鼓,攻坚克难,再接再厉,为“建设新福州,当好排头兵”作出贡献。

  推荐阅读:

  中共福州市委常委、鼓楼区委书记 薛侃:让一线攻坚的脚步更铿锵 让一线考察的氛围更浓厚

  中共福州市台江区委书记李凡:一线攻坚比实绩 一线考察赛良才

  中共福州市仓山区委书记 蔡福勇:延续攻坚精气神 当好一线排头兵

  中共福州市晋安区委书记 刘卓群:用好指挥棒 找准发力点

  中共福州市马尾区委书记 赵学峰:让一线考察干部机制成为攻坚助推器

  中共福州市委常委、福清市委书记王进足:让一线考察指挥棒持续催生发展加速度

  中共长乐市委书记许南吉:用好“指挥棒”助推发展“加速度”

  中共闽侯县委书记李永祥:突出“三个前移”树好一线形象

【责任编辑:钟培培】