去年8月以来，福州市公安局在市委、市政府的强有力领导下，大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统，担当尽责，攻坚克难，如期完成“平安福州”视频监控系统等六个攻坚目标任务，并围绕全市攻坚项目扎实做好各项服务保障工作，取得显著成效。当前，“攻坚2017”行动正如火如荼进行，如何让广大公安民警在攻坚“护航”中始终保持敢于担当、激情创业的积极性、主动性和创造性，最重要的是要牢牢把握“立制、厉行、力为”三个关键词。

　　一是立制。思想是行动的先导，制度是工作的保障。一线攻坚与一线考察是市委、市政府发扬“马上就办、真抓实干”工作作风，全力推进各项事业发展提速增效的重大决策部署。对此，市公安局党委高度重视，迅速出台《福州市公安局关于强化在一线考察干部工作的实施细则（试行）》等制度性文件，同时结合公安工作实际，坚持把一线工作经历和工作成效作为提拔使用干部的“硬杠杠”，坚持在攻坚一线锻炼干部、识别干部、考察干部，切实把“忠诚担当干净”的干部选出来、用起来。去年底，市局党委对在“百日攻坚”行动、地铁项目安保、交通拥堵整治和援藏、驻村任职的一线民警进行考察，并对其中表现优秀的同志及时予以提拔使用。一线考察干部机制的建立和实施，有效提振了民警的精气神，推动广大民警到一线攻坚克难、在一线建功立业，在全局上下形成了创先争优、比学赶超的良好氛围。

　　二是厉行。落实一线攻坚与一线考察，紧抓制度贯彻执行是关键。“百日攻坚”行动期间，市公安局成立了由“一把手”挂帅的项目攻坚领导小组和一线考察干部工作领导小组，并实行序时通报、定期会商、挂图督办等工作机制。局领导以身作则、自觉担当，坚持到一线督导指挥攻坚、在一线协调解决问题；人事部门提前介入考察，实行以考促行，以考问效；督察部门针对项目环节进度开展网上巡查、专项检查、现场督察，合力推进各项攻坚任务。在一线考察的“指挥棒”作用下，一股雷厉风行、紧抓快办的新风吹遍全市公安机关。2016年公众社会治安安全感为93.1%，比升1.53个百分点，全省排名提升3个位次；执法工作满意率93.3%，比升4个百分点，全省排名第二，跃升7个位次。

　　三是力为。推进一线攻坚与一线考察工作，要有主动作为的激情和勇于创新的思路。市公安局创新推出《关于进一步规范战时思想政治工作的实施意见》《福州市公安局关于选派机关民警下基层锻炼的实施意见》，明确在重大抢险救灾、安保维稳、打击整治行动中，各级领导要靠前指挥，在一线解决问题、在一线推进工作，坚持运用一线考察干部工作机制，综合运用口头激励、通报表扬、记功嘉奖、火线入党、破格提拔等手段对战时表现突出的集体和个人进行表彰奖励；建立健全机关民警支援基层的常态机制，组织选派市局机关干部到基层公安机关，特别是到基层一线、艰苦地区和急难险重岗位进行锻炼。同时，为全力策应、服务全市攻坚行动，市公安局在全市公安机关服务窗口全面推行“无否决权”工作机制，并组织开展“攻坚2017”治安清查整治行动和“攻坚2017”提升公众安全感专项行动，努力创造稳定、和谐、安全的社会治安“软环境”。

　　回顾2016年，市公安局在一线攻坚和一线考察工作中，不断探索实践与改革创新，建立了符合公安队伍实际的一线考察干部机制，健全了公安机关服务攻坚项目的服务保障机制，推动公安工作和队伍建设取得长足进步。2017年，市公安局将紧紧围绕“攻坚2017”行动部署要求，把服务“五区叠加”建设和“软环境招商”作为重心，撸起袖子加油干，当好全省排头兵，努力为省会经济社会发展营造安全稳定的治安环境。（潘东升 福州市副市长、公安局局长）