一线考察助攻坚 巾帼建功新福州

2017-07-17 07:55:26  来源:福州新闻网  作者:陈红

  福州市妇女联合会党组书记、主席 陈红

  去年下半年以来,市妇联大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统,坚持一线攻坚与一线考察并重并举,实行常态化和量化一线考察干部,着力推动服务妇女在一线、工作落实在一线、作风转变在一线、解决困难在一线,全市妇女儿童事业在一线攻坚中实现了新发展,妇联组织较好地发挥了党联系妇女群众的桥梁纽带作用。

  当前,妇联组织改革还在紧锣密鼓地稳步推进,市妇联将在不断总结一线考察在推动妇联工作上的好做法好经验的基础上,继续完善工作机制,补齐短板,以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感,盯紧目标、精准施策、倒逼追责,扎实推动各项工作再上新台阶。

  强化机制建设,促干部干事创业热情。2017年,我们按照“干部在一线培养、干部在一线锻炼、干部在一线考察使用”的工作原则,持续创新完善一线考察干部机制,将干部一线考察由“日常考察”向“关键节点”延伸,由“内部考察”向“外部考察”延伸。结合妇联改革重点工作,建立健全一线考察干部配套制度,建立并落实领导班子成员直接挂钩联系基层妇女群众制度、机关干部双月下基层工作周制度、到居住地社区报到制度、“一呼百万”微信群联系普通妇女群众等工作制度,完善一线考察情况月评制度、重点工作分析制度和半年、全年工作完成情况汇报总评制度。通过对照日常一线干部考察工作手册,落实工作“责任清单”,掌握“问题清单”,核实“成绩单”,了解干部工作情况和思想动态,多侧面、多角度掌握干部的实际表现,让更多想干事、能干事、干成事的干部在一线淬炼,脱颖而出。同时,强化干部责任担当意识,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展向廖俊波同志学习活动,引导全体妇联干部以先进典型为榜样,对照职责找差距,扎实推动各项工作的落实。

  强化服务引领,促目标管理落细落实。“刀不磨不快,玉不琢不光。”基层是施展才华的大舞台,一线是锤炼意志的“大熔炉”。结合群团组织改革,我们把妇联“攻坚2017”行动重点放到改革一线、脱贫一线、民生一线、维稳一线上,并分门别类制定推进重点工作的“线路图”“时间表”“责任书”,确保分工明确、责任落实、人员到位。同时,加大重心向下、关口前移力度,着力推动妇联干部俯下身、静下心深入农村、社区一线,与广大妇女“零距离”接触,听妇声、察妇情、解妇忧。针对下基层收集来的意见和建议,由分管领导牵头、职能部室具体负责,各县(市)区妇联协作配合,全面跟踪落实解决。今年初以来,市妇联已在妇女创业就业、法律援助、技术培训、贫困妇女增收致富、贫困儿童就学等方面帮扶1万余人次,2017年一线攻坚目标已完成过半。通过一线“大熔炉”的铸炼,实现了力量、投入、资源和工作“四个下沉”,妇联干部的实绩在一线得到检验,形象在一线得以树立,妇联组织的凝聚力战斗力得到进一步提升。

  强化结果运用,促事业发展提速增效。“为政之道,首在用人;立政之道,察吏为先。”下一阶段,我们将继续用好一线考察干部机制,按照工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化的工作理念,强化一线培养识别、一线考察评价、一线实绩备案,增强一线考察干部考核的全面性、准确性。强化考察结果运用激励机制,把日常一线考察结果作为确定年度考核等次、评先评优的重要依据。对实绩考核突出的干部,在干部使用上优先考虑;对考核实绩靠后的干部进行诫勉教育,彰显“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向,让一线考察成为全面提升妇联队伍工作素质的有力“指挥棒”,掀起妇联干部奋力攻坚的新高潮。

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