一个女孩接受招聘单位的面试

　　■分析

　　技能型人才紧缺 轻松工作粥少僧多

　　丰泽区人力资源市场负责人杨燕介绍,通过观察,发现有很多求职者在择业时会追求轻松、钱多和工作量少的工作,但是文员、行政、人力资源等这类相对轻松的岗位应聘人数过多,而对企业来说,这些岗位所需求的人才趋于饱和状态。

　　从招工类型来看,今年销售型、技能型人才是企业非常需要的,还有从销售到财务和团队管理都能胜任的综合型管理人才也很紧缺。“今年参加我们网络招聘的一家汽配企业就想引进焊接工程师,这是一个比较新的岗位。企业想承接为宝马、奔驰等汽车生产配套的业务,就需要这类专业技术人才。”

　　另外,今年许多企业的业务往国外扩展,外贸业务员也是企业较为需要的人才。

　　■建议

　　求职眼光放长远 制定职业规划

　　杨燕称,今年就业趋势较严峻,招聘会比去年压缩了300家左右的企业。一些劳动密集型企业有外迁趋势,加上生产趋于半自动化和自动化,用工人数大大减少。

　　建议求职者把握当下,眼光放长远,不要局限于收入高低或岗位轻松与否来选择工作。争取在农历二十左右的招聘高峰期找到工作,一旦看到合适的就要确定入职,不要走马观灯,犹豫不决。也不要一窝蜂地往热门行业挤,并给自己制定一个三到五年的长期规划。