菲佣身份合法吗?

　　“菲佣真正的身份是不能公开的。”徐平说,国家有明文规定不能引入外籍人员服务于私人。所以菲佣只能通过旅游或商务签证,到期后续签,或者由雇主提供能聘用外籍人员的公司,用“秘书”、“翻译”等虚构职位录用菲佣来换取一年期的工作签证,同时雇主还会替她们缴纳人身意外保险等。

　　远东大成律师事务所的王律师表示,根据有关规定,一般性劳务工作禁止聘用外国人,这主要是出于保护境内劳动力就业的考虑。“在境内雇用菲佣,雇主可能会面临行政处罚和经济上的风险,想请菲佣的家庭应该慎重。”王律师说,若双方劳动合同尚未到期,菲佣中途被遣返回国,雇主所付的中介费等就打了水漂,还要承担一定的行政责任。

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　　《菲佣标准》摘要

　　1.不对外泄露雇主隐私

　　2.受到委屈不得申辩

　　3.不在发薪前预支工资

　　4.非紧急事情,不得时常使用雇主家里电话与亲友交谈,用电话卡打长途

　　5.在雇主的生活区域,需要保持个人形象低调

　　6.任何理由不得夜不归宿,需严格遵守

　　7.每月假日不固定由业主来支配

　　8.不允许兼职(包括假日)

　　9.请谨记中国的文化,习惯。对雇主一家要用礼貌用语“早晨,谢谢,不好意思,请再说一遍”,不可对雇主毫无反应

　　(海峡都市报记者 林可 郑靓/文 黄启鹏/图)