正在休产假，碰上新规发布，产假怎么算？再婚还有没有婚假？再婚的子女数究竟怎么算？……昨日，福建省人大常委会法工委、教科文卫工委会同省卫计委，针对大众对于修改后的福建省计生条例的各种疑问作出了回应。

　　婚假、产假、照顾假解读：均按新规执行

　　省卫计委相关负责人表示，根据《福建省人大常委会关于修改〈福建省人口与计划生育条例〉的决定》（简称“决定”），只要是依法登记结婚的对象，不管是初婚还是再婚，婚假都有15天。

　　符合政策生育的对象，不管是一孩、二孩还是多孩，根据《决定》规定，女方的产假都是158天～180天，男方的照顾假都是15天。

　　那么，每位妈妈究竟可以享受多少天的产假呢？上述负责人表示，对于《决定》规定假期有区间浮动的，可由用工单位与申请人协商解决，但最低不得少于158天。婚假、产假、照顾假的有关假期，原则上应一次性休完，与法定节假日、公休假、教师寒暑假重合的不顺延。对于国家标准高于省级标准的，按照高限实行。

　　同时，对于《决定》颁布实施前，婚假、产假、照顾假等有关假期已经休完的，不再给予延长。对于尚未或正在休婚假、产假、照顾假的，应当按照《决定》的新规定执行。

　　该负责人同时强调，2016年2月19日，省十二届人大常委会第二十一次会议通过了《决定》，自公布之日起施行。《福建省人口与计划生育条例》根据该《决定》作相应修改后重新公布，在全省全面实施。任何企事业单位、机关、社会团体不得以本单位相关规定尚未修改、尚未知晓、尚未通知等理由不遵守新修订的《条例》，侵害职工的合法权益。