双休都难 何谈带薪

　　谈到带薪休假，南安一乡镇医院的一工作人员长叹一声：“双休都没有，还能奢望带薪休假吗？对我而言，年休假就像天上的月亮，可望而不可即。”原来，他现在只有单休，有次去请年休假，被告知“没有这回事”，后来又被委婉地通知“人手紧缺，你走后谁来顶你的岗位，整个行业都是这样的”。

　　在石狮一私营企业工作的陈女士说，闽南地区私营企业比较多，基本上工人周六都要上班，自己在厂里工作了8年，从未听说过带薪休假，“我们一休假就影响到老板赚钱，怎么可能让我们带薪休假呢？”

　　遭遇刁难 有假难请

　　在中心市区一国企上班的施女士已工作10年了，照理说可以有10天的年休假，但是请个5天的年休假都要厚着脸皮去。她说，请年休假时，领导总是问东问西，直接给脸色看，所以，单位的人基本上心照不宣都不会把年假请满。若是中层干部，就更是这样了。

　　多赚工资 主动放弃

　　在中心市区一事业单位工作的陈小姐说：“我倒是想休假啊，可是要扣奖金。”陈小姐所在的单位也实行了带薪休假，已工作3年的她照理说从第二年开始就可以享受带薪休假，但是去年她没有休，今年也不准备休，因为单位不扣基本工资，但是会扣奖金。“而若是不休，还能给补贴。”

　　来自河南的王师傅今年42岁，在泉州开出租车已有8年时间。他说从没有享受过带薪休假，请假往往会被扣工资，公司也没有这方面的制度。不过，当被问及如果公司有带薪休假时会如何选择，他表示：“我会选择继续上班，因为有工作收入才可以更多。”

　　庄先生是晋江一中小企业的老板，他直言单位没有给员工带薪休假，原因是有些员工是计时算工作量，有的是计件的。若是计件的，为了多赚钱，有的连周日都主动要去工作，“企业有时效益不好停工，员工比我们做老板的还着急。”另一方面来说，不少员工是外地人，他们年底不是工作到农历十二月二十九，而是一到农历十二月十五就硬要回老家了，过完年要正月十五才来上班，“工作时间没像公家单位或是大型企业那么正规，假期也没跟着那么正规了。”