带薪休假 你享受到了吗？

　　（黄晖 绘）

　　核心提示

　　在日前召开的国务院政策例行会议上，国家旅游局副局长吴文学透露，将鼓励有条件的地方和单位，在夏季灵活安排工作时间，为职工周五下午与周末时间结合实现小短假创造条件。“周五+”的休假模式一提出，便有人表示，现在最大的问题是带薪休假都还没落实到位呢。不过，值得一提的是，今年以来，官方至少已5次公开强调落实带薪休假。那么，带薪休假在泉州实行得如何呢？记者就此进行了走访。

　　□记者 黄雅珊 王丽虹 实习生 蔡贞贞

　　市民 想要休假 遭遇尴尬

　　落实到位 尽情享受

　　刘先生是晋江一上市企业的市场部经理，就职4年。他说，工作满1年后，他就可以享受带薪休假的福利了，“每一年都会把年休假用掉。”他说，请年休假是不扣钱的，而请事假是会扣钱的，所以，他如果有事为了不扣钱，就用年休假来抵。此外，为了支持员工休假，每年到12月份，公司还会通知哪位员工还有多少年休假没休，并且允许员工将年休假延期至第二年的3月份使用。

　　今年30岁的林女士在晋江一家国企上班，已有6年工龄的她每年拥有5天的带薪休假。“对于年休假领导都会批准。”林女士说，在她们单位，基本上每个人都会请年假，“如果当年的年假没有请，第二年就作废了。”