福利“一刀切”，员工表示很心塞

　　如果你觉得上面这些“年终奖”已经很无厘头,那么年终福利什么都没有的小伙伴们,更是心塞。85后女公务员吐槽:“刚进单位时,年底还发几千块考核奖金,外加一些过节大礼包。从去年起,就什么都没有了。不知道当初自己花时间花精力去考这个金饭碗,有什么意义。”

　　网友“九品提刑官”也表示,单位特地集中开会,领导通知“根据八项规定精神,年底不许以任何形式发福利。目标考核奖、年终奖也一律没有。”

　　对此小伙伴们纷纷表示:去年中秋节,有些单位连一块月饼都没发,今年的年终福利又可能要泡汤,什么仇什么怨?

　　往年的中秋福利,月饼人人都有,常常堆在家里送都送不掉。而去年,在国家“严禁中秋公款送礼”的规定下,现代快报记者了解到,南京不少单位不再给员工发放中秋福利,很多人第一次在中秋节自己去超市买月饼。虽然有效防止了“人情往来”,但单位福利实行“一刀切”,让很多员工觉得没了“人情味儿”。国内一家知名招聘网站调查显示,超五成员工对此表示不能接受。对公司中秋福利表示满意的员工不足20%。而国有企业,中秋福利从“有”到“无”的现象最明显。36.9%的国企员工表示,去年的中秋现金福利取消了。

　　“发多发少无所谓,发什么我也无所谓,这都是单位的心意,大家也有个过节的气氛。我在单位干了二十多年,每年至少一盒月饼,去年突然什么都没了,冷冷清清的,一点过节的气氛也没有。”南京一家事业单位的胡先生想不通,月饼送礼应该制止,但给员工自己吃的月饼,怎么也没有了呢?每月给单位工会交的会费,应该包括这点福利啊!“马上春节了,今年的年终福利估计也悬了。”