“房子越卖越贵,利润却越来越薄,年终奖自然也是醉了。”提起年终奖,某大型房企人士长叹一声。房地产,这一昔日的高富帅行业,如今在楼市下行的大环境下,黯然走下了“有钱任性”的神坛,员工年终奖自然也面临大幅缩水。前段时间,一份《2014~2015年企业年终奖特别调研报告》显示,互联网金融行业以平均年终奖近4万元引领各行业,而以往稳坐前三甲的房地产行业摔落到了第六。

　　而这背后,是房企业绩下滑、库存高企、资金链紧绷的“三座大山”。截至目前,已经公布2014年年报的73家上市房企中,37家出现了业绩下滑,其中15家下滑幅度达到300%,不少公司可能会出现亏损。利润率的下滑,自然会影响到员工年终奖和薪酬体系。近日,记者采访了多家房地产人士,试图通过年终奖的变化管窥整个房地产行业的生存现状。

　　曾几何时,房地产是最赚钱的土豪行业之一。早些年,地产圈内盛传某公司前台年终奖发了十几万、某公司售楼员领完年终奖买了奥迪A6……

　　但时过境迁,曾经的土豪,如今红包再也鼓不起来。记者调查发现,大多数房企因2014年销售目标未完成,面临年终奖缩水的问题。甚至有房企员工称,2014年业绩没完成,能不能拿到年终奖都成问题。即使一些完成了2014年销售任务的公司,因利润率下滑,年终奖相比往年也会有所下调。

　　当房地产从“黄金时代”进入“白银时代”时,分化加剧的不只是房企规模、市场份额,还有员工薪酬和年终奖。