在市人社局大厅里,许多物业用工单位已放低门槛,但还是难招人马。

　　福州新闻网3月6日讯 一线员工流动率高、规模小、管理水平低、群众投诉多等是困扰物业企业发展的主要问题,晚报寻工在线的记者连日来走访了多场招聘会,为你详解今年榕城物业管理行业的招工形势和新情况。

　　保安难招

　　物业公司放宽年龄条件

　　“55岁还能做保安?”“可以,我们还招收60岁以下的保洁员呢!”昨日,在市劳动就业管理中心举办的诚信用工承诺企业专场招聘会上,务工者邱启仁有些不相信地向一家物业公司咨询。

　　邱启仁来自重庆,今年55岁。“我这么大年龄了,重的体力活做不了,就想找一份轻松一点的工作,工作时间长一点没关系。”邱启仁说,他正月初七返回福州后就在找工作,但由于年龄的限制一直没有遇到合适的工作。

　　福建众心耕物业公司的工作人员表示,公司在待遇方面不及一些高端住宅物业公司,吸引不了年轻人,只能把保安的年龄放宽到55岁、保洁员的年龄放宽到60岁。

　　福州忠信物业公司的工作人员称,近三四年来,管理写字楼的物业公司为了在竞争激烈的市场里招聘到保安,不得已把年龄条件从30岁一直放宽到55岁。他笑着说:“大多数管理写字楼的物业公司的效益不如管理高端住宅的物业公司,工资待遇提不上去,只能剑走偏锋,放宽录用条件。”

　　从昨日招聘会现场物业企业打出的招聘广告来看,放宽年龄条件后,保安的月工资在2200元~2500元,保洁员的月工资约2000元。