深圳高薪聘请医生到社区 推动医疗资源重心下沉
财力充足、卫生投入多,“罗湖经验”短期内难以复制
除了尹朝霞这类优秀全科医生,今年罗湖还引进了41名规培全科医生,罗锦烨就位列其中。经过规范化培训,她成了一名合格的全科医生。
罗锦烨也来自东门社区健康服务中心,是辖区内近100位居民的签约家庭医生。东门社康中心隶属罗湖医院集团,下辖2个街道的7个社区,目前有115名医技人员,家庭医生团队10个。
每周,罗锦烨都要到签约居民家里上门一次,其他时间在社康中心坐诊,或到社区做健康宣教。居民家庭医生服务一年一签、服务免费,包括健康档案管理、健康教育和咨询、慢性病指导和随访、就诊预约、转介转诊等10项服务。
每当罗锦烨上门服务,开出医嘱,药方很快传回药房。过不了多久,药品就能送上门。东门社康中心建有“智慧药房”,机械化审方、发药工作都通过信息化手段完成。通过“健康罗湖”APP手机软件,药师能为居民提供线上或面对面药学服务。有资质的药师还参与家庭医生团队。这里,有为重点人群提供的可穿戴设备,如远程血压计、远程心电图机等,利用互联网管理;还有区域集中远程影像诊断中心集中阅片、诊断,社康中心放射科可以仅保留技师。此外,医养融合的家庭病床服务也“高大上”,通过互联网、蓝牙技术、云计算等建立医养融合大数据库。
如此水平的服务在其他地方还不多见。从全国来看,全科医生非常紧缺,注册人数仅8万名。据统计,罗湖医院集团全科医生一年增加了116名,社康中心诊疗量增长62.2%,预计全年诊疗量将突破300万人次。这个数字让国家行政学院社会和文化教研部副教授胡薇非常惊讶,因为这远远超过全国基层诊疗量增长的平均水平。
“解决看病难、看病贵,关键是先让居民少生病、少住院、少负担、看好病。这就要做好预防保健。”罗湖区副区长邹永雄说。据了解,罗湖医院集团是罗湖去年组建的唯一法人的紧密型公立医院集团,由5家区属医院和35家社康中心组成,全科医生是其中的重要环节。2016年,罗湖对社康中心的预算投入达2.02亿元,占卫生总投入的27.2%。
“深圳是特区,理念先进,利益阻碍不深,很多体制机制改革可以走在前面。再者,深圳人口年龄结构比较年轻,医保结余多,改革回旋空间大。”胡薇分析,深圳财力雄厚,去年财政收入增速大概是30%,卫生投入比较多。在她看来,这样高薪聘请全科医生在别的地方一时恐怕还难以做到。
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