福州新闻网10月29日讯（福州日报记者 李夏薇 李白蕾 通讯员 常诗纯）昨日，我市海峡茶业行业集体协商会议及福州海峡茶业行业职工代表大会在福州工人文化宫举行。会议审议通过《福州海峡茶业行业集体合同》《福州茶业行业工资专项集体合同》和《福州茶业行业女职工特殊权益保护专项集体合同》。我市184家茶业企业共2700多名职工将成为合同首批受益者，他们月收入将不低于1600元。

　　“以前大部分是老板定工资，我们不敢提涨薪。现在，能和老板面对面‘讨价还价’，充分表达自己的想法，工作也更有干劲。”参与协商的职工代表说。这是今年我市首次举行海峡茶业行业集体协商，并首次邀请台资企业参与我市行业工资专项集体协商。据了解，由于诸多因素，我市茶业行业工资参差不齐、人员流动性较大。此次签订合同在行业内开了个好头，未来将向更多茶业企业推广。

　　历时半年签下3份集体合同

　　此次签订合同历经三轮协商，是劳资双方经充分调研、协商近半年的成果。

　　职工代表罗欣胜说，目前我市茶叶行业的最低工资仅略高于政府发布的最低工资标准，对制茶技术工、销售普通工等不同工种无具体区分规定，且工资正常增长机制缺位，一线职工流动性大。

　　此次协商谈什么？半年来，福州海峡茶业行业的劳资双方就职工工资收入、非全日制用工小时工资的最低标准和职工工资收入年工资的最低增长幅度展开对话。

　　如何协商？5月初，由茶业协会、农企工会、茶业工会共同协商产生集体协商专门工作小组，对所辖茶企业生产经营、工资分配方案以及工会组建等情况进行调查摸底。劳资双方各推选出6名协商代表，其中各方指定一名首席代表。值得一提的是，台资企业福州文武雪峰农场有限公司也参与其中。

　　随后，职工方向企业方发出了就签订《福州海峡茶业行业集体合同》等内容开展集体协商的要约书。工会收集了人社部门等薪酬资料，结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和本行业的经济效益、职工的薪酬现状进行分析，为开展集体协商作好了充分准备。

　　9月9日、9月25日双方代表分别进行了两次前期协商，昨日的协商，是第三次。