收尾前的坚守

　　干部管理到人头，落实责任蹲地头

　　独塘乡道边，支起一顶蓝色帐篷。乡党委书记王正义蹲在门口，和乡长李然增探讨下一步禁烧工作。

　　李然增嘴唇干裂：“这几天巡查，发现有麻痹、厌战苗头。有人嫌禁烧持续时间长，身心疲惫；有的压力太大，晚上睡不着，只怕有人点火。”

　　“加强督导、监管，‘时间上不留空当，空间上不留盲区’。”王正义接话，凡出现秸秆焚烧现象的，处罚该村2000元；对没有焚烧现象的村，每亩奖励2元，并额外奖励2000元。

　　“有的干部被通报批评、处分，可能出现消极情绪，也要做好思想工作。”李然增补充。

　　时至三秋收尾，太康县提出“不着一处火，不冒一股烟，不黑一块地”，要求干部振奋精神，夺取最后胜利。

　　毛庄乡提出“四头”工作法，即宣传工作到户头，干部管理到人头，严加防范抓源头，落实责任蹲地头。“建立禁烧微信群。不定时要求干部自拍工作照，发至微信群，看是否在岗。”程卫东说。

　　有驻村干部打出“感情牌”：县粮食局一名干部回老家，任村第一书记。借着中秋节，他自费请村干部吃饭。感动之余，村干部积极动员全村人，支持老乡工作，不烧秸秆。

　　有乡镇干部做事“不徇私”：某人点火，被抓个现行，呼喊老舅帮忙。身为乡党委书记的老舅，果断执法，毫不徇私。

　　“全县干部舍小家、顾大家，坚守一线，付出了艰苦努力。”太康县常务副县长贾庆伟说。