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80后招聘90后：问星座看颜值　处女座受“歧视”

2015-05-05 16:01:25　　来源：北京晚报
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　　招聘关注学历也关注“朋友圈”

　　招聘还看朋友圈您听说过吗?就有一家互联网公司对应聘者的朋友圈、自营公众号的内容进行了考察,希望能大致了解应聘者工作之外的状态。

　　“内心强大、头脑灵活、可以闷骚但必须爱折腾。”这家机构告诉记者,对学历、资历的考察不如对人“软件”方面的考察重要,创业型公司拼的是创新思维,同时也要求员工具备强大的心理素质。相比之下,“软件”方面,其实更难考察。

　　“从对工作‘认真负责’到‘内心强大’”,一位职场专家告诉记者,目前很多公司的招聘是“80后”主管对“90后”新人的考察,这批年轻的招聘者从自己走过的路总结了经验,同时也使用了更加贴近“90后”的思维模式,招聘要求看似另类,但体现着时代的变化。(记者　傅洋)

【责任编辑：池文娟】
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