深厚内功

　　重视研发爱惜员工

　　“在被巨头垄断的市场里,朝日环保要是拿不出过硬的产品就草草上战场,恐怕还没站稳,就被扼杀了。”因此,朝日环保成立初期,隐而不发,专注研发,蓄积实力,为的是一炮打响。

　　在首批员工黄峰的记忆里,初创时公司几乎没有生产可言,大家没日没夜地在钻研产品。从研发到量产的艰苦日子,朝日环保走过了5年,一路从“国Ⅱ”研发至“国Ⅳ”,从产品各个环节的技术到生产线的设计全部“独家秘制”。

　　事实证明,朝日环保当初的决定是正确的。2006年,朝日环保一举通过法国贝尔体系认证,并先后通过多家汽车主机厂的考核。2007年,其“国Ⅳ”产品开发一次性达到国家规定的标准并投入生产。

　　这一重研发的传统沿袭至今。公司已累计投入研发资金逾2亿元,即便产能暴增时,公司内研发使用面积仍高于生产车间的面积。

　　朝日环保对于员工的重视程度不亚于研发:绝不迟发工资;三餐免费;外地员工免费入住宿舍;出资奖励员工评定职称;大胆提升骨干……这带来的是员工的同心聚力。根据去年的统计数据,公司员工平均在职年限达5.3年,接近公司“年龄”一半;在职6年以上者50人,接近员工总数一半。

　　如今,黄峰从一名普通员工成长为公司常务副总经理。在他看来,“重视研发、爱惜员工”是朝日环保的另一法宝,为其在与巨头较量中输送着源源不绝的动力。