借调费用是大问题

　　网友“MARIAN脱”:我们系统每年从市县级借调一人到中央某部委,一人一年所有费用都由地方负担,一年最少十万元。还有的人借而不调,既享受借调单位的权力红利,又享受原工作的各种补贴。

　　借调不仅仅存在于政府部门

　　网友“王富贵”:借调现象不仅仅发生在政府部门,在医疗领域同样存在。

　　大量借调干部负面影响不可小觑

　　记者了解到,近年来,各地一直在清理借调人员,但各种借调乱象依然愈演愈烈。

　　网友“石飞”在文章“借调背后玄机多”中称:我在机关数十年,已经记不清各级党委政府就清理借调人员问题发了多少次“红头文件”,搞了多少回“专项清理”了,几乎年年都要吆喝一回。吆喝归吆喝,行动归行动。有的应付一下,把人赶了回去,风头一过,很快又找回来。

　　“石飞”认为,一些机关事业单位本来并不缺人,为什么还热衷于借人甚至私招乱雇呢?一是懒政,抓外人顶差,自己图轻松,所谓“临时的干活,在编的休养”;二是被长借或私招乱雇者,基本上都是单位头头脑脑的亲属和“关系户”,他们以此作为“特权就业”和当“准公务员”的捷径;三是领导将此作为敛财之道,不少被借、雇的人,都是花了大钱的。一个朋友的孩子进某局干“假秘书”、“准公务员”,进门礼少不了,之后逢年过节都要上贡。

　　在今年两会上,全国政协委员,民进上海市委副主委胡卫在接受媒体采访时说,“由于缺乏必要的激励及监督机制,一些政府公务人员对本职工作敷衍了事。于是,一些司局处室便从下级单位抽调业务骨干,来完成理应由本部门人员完成的工作任务,出现人浮于事与大量借调人员并存的现象。”在胡卫看来,借调作为一种特殊的机关工作人员流动方式,虽然存在一定合理性,但太过随意,背离了行政机构改革和政府职能转变的基本方向。”