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员工没签合同因私事受伤　状告公司获赔双倍工资

2015-03-10 09:35:08　　作者：陈捷　　来源：海峡导报
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　　海峡导报讯 就因没签劳动合同,集美区一家钢构公司吃了大亏。即使员工是因私事受伤,但员工受伤不能上班期间,公司仍要支付双倍工资。近日,集美区法院受理了这样一起劳动争议案件。

　　小许于2013年4月进入钢构公司工作,当时,双方未签订书面劳动合同。2013年10月,小许因他人原因发生车祸而受伤,住院治疗50天。小许出院后,也没再回公司上班。事后,经鉴定,小许属于九级伤残。

　　近日,小许突然状告公司,要求公司支付2013年5月至2014年1月期间未签订劳动合同的双倍工资。

　　对此,公司答辩说,小许在受伤期间,公司不仅支付工资而且还给予慰问,小许出院以后未再回到公司上班,也未与公司办理交接手续,现在,突然以未签订劳动合同为由要求双倍工资,对此表示难以理解。

【责任编辑：伊宁倩】
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