规定:

　　擅自聘用外国人

　　将被处以罚款

　　近年来,许多东南亚国家的务工人员偷渡到中国,在南方发达地区特别是珠三角一带打黑工。一方面,对于国内一些企业来说,劳动力紧缺需要大量工人,而这些外籍工人薪资要求相对不高,干活卖力也没有过多要求,比如社保、医保等。另一方面,对于东南亚一些国家的务工人员来说,中国南方发达地区的薪资水平远超他们国家的工资水平,因此他们会冒险留在中国打黑工。但由于他们处在异国他乡,且没有劳动合同,一旦出现纠纷或者其他问题,他们的权益很难得到保障。

　　《外国人在中国就业管理规定》提到,用人单位聘用外国人,必须为该外国人申请就业许可,取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》。此外,用人单位聘用外国人从事的岗位应该是有特殊需要的岗位,且国内暂缺适当人选。也就是说,像阿强从事普通劳务工作的,不在允许范围内。

　　根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》的规定,对未取得就业许可擅自谋职的外国人,可立即终止其任职或就业,并处1000元以下罚款。对私自雇用外国人的单位和个人,可处5000元以上50000元以下罚款,并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。

　　(福州晚报记者 徐强 管澍 文/摄)