加班工资不兑现怎么办？

　　市人社部门提醒,按规定法定节假日企业必须放假,企业有特殊情况需要工人加班的,可与工人进行协商,征得工人同意后可以加班,但必须按规定支付三倍工资。如果企业在法定节假日强行要求工人加班,或不兑现三倍工资,工人可向劳动监察部门投诉。

　　市人社局劳动关系处处长杨世杰表示,加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者,同时不能以“红包”的形式冲抵加班费。如果企业拒不支付的,企业职工可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者的不同情况,对企业处以相关额度的罚款。

　　加班工资应该怎么算？

　　市人社局相关人员解答,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,以温州市目前执行的市区月最低工资标准1650元为例。

　　如果2月19日(初一)至2月21日(初三)加班,用人单位每天支付加班工资为:(1650÷21.75)×300%=227.59元/天,2月18日(除夕)、2月22日至2月24日(初四到初六)加班,用人单位不能安排补休的,每天支付加班工资为(1650÷21.75)×200%=151.72元/天。

　　也就是说,7天全加班,而有没有调休,加班者至少可以拿到1290元。(温州商报)