昨晚(22号),一篇《春节加班不给加班费最高可判7年》的新闻在网上盛传,文章说:“如果老板拒不付加班费,按照《刑法》规定,造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。”这是真的吗?为此,商报君大年初四采访了温州市人社局劳动关系处处长杨世杰,且看专家如何解释。

　　不给加班费最高判7年？你想多了！

　　针对网上流传的“春节加班不给加班费,老板最高可判7年。”杨世杰解释为误传。他表示,《刑法》里有关“造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。”的规定,是针对拖欠工资的行为而非加班费。

　　你造吗？除夕不算法定节日

　　2015年度的法定节假日调休日期安排中规定,春节的具体安排为:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2015年2月18日是农历除夕,即2015年春节从除夕放假到正月初六。

　　据市人社局劳动关系处处长杨世杰介绍,虽然除夕也算是放假,但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定,2015年2月18日的放假仅属调休而非“法定节假日”。因此除夕加班且不能安排调休的员工,只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的,才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班,仍是以调休为先,不能调休才按两倍计发加班工资。