完善人才激励配套政策

　　新区发展,人才是关键。市致公党建议,要创新完善更灵活的人才机制,在培训、激励、奖励、股权、期权、税收、保障等各个方面,分别安排短、中、长期的配套政策,既包括优惠政策,又包括退出政策,实现人才能短期快捷聚集,中长期能动态竞争和择优汰劣的灵活机制。

　　引进人才和培育激发本地人才并举。同等重视引进人才和激发本地人才,只要能发挥作用,取得绩效,人才绩效奖励应最终一致,“双头双向”充分调动引进人才和本地人才的积极性。

　　金融创新先行先试

　　争取国家“一行三会”(人民银行、银监会、证监会、保监会)在福州新区实施金融创新,积极引进包括台湾金融机构在内的境外金融机构入驻,增加金融内容,降低融资成本,增强服务实体经济。

　　金融创新方面,在自由贸易账户体系、投融资汇兑便利、人民币跨境使用、利率市场化、外汇管理改革等领域先行先试。

　　简化流程,方便跨境贸易和投资的人民币结算业务,对符合条件的个人直接办理经常项下和直接投资的跨境人民币结算业务。出台分账核算、外汇管理、简化准入、风险评估等实施细则,启动实施一批服务实体经济和投资贸易的金融便利化创新业务。