从领导指挥体制看，形成军委管总、战区主战、军种主建的新格局。聚焦听党指挥、能打胜仗，构建起军委——战区——部队的作战指挥体系和军委——军种——部队的领导管理体系，军委真正立于“三军”之上，在宏观领导指挥体制设计、职能配置和制度安排上，实现领导管理部队和高效指挥部队的有机统一。这样的改革，有利于贯彻新形势下政治建军的要求，有利于贯彻落实军委主席负责制，有利于保证党对军队的绝对领导。

　　从依法治军、从严治军看，构建起严密的权力运行制约和监督体系。抓住治权这个关键，强化纪检、巡视、审计和司法监督的独立性权威性，做实依法治军、从严治军的体制依托；按照决策、执行、监督既相互制约又相互协调的原则，区分和配置权力。这样的改革，有利于将制约权力的笼子编密扎紧，铲除腐败滋生蔓延的土壤。

　　从优化规模结构看，打造精锐作战力量，推动我军由数量规模型向质量效能型转变。坚持“瘦身”与“强身”相统一，裁减军队员额30万，调整改善军种比例、官兵比例，优化部队编成结构，保障各项资源和工作向实战聚焦用劲，特别是着眼抢占未来军事竞争战略制高点，大力加强新型新质作战力量建设。这样的改革，有利于提高军队建设和运用的效益效率，有利于提高能打仗、打胜仗和履行职能使命的能力。

　　肖冬松（国防大学马克思主义教研部主任）：我补充两点。从人才队伍建设看，人才发展体制改革和政策制度创新取得积极进展。推动军事人力资源开发管理和使用改革，健全军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育“三位一体”的新型军事人才培养体系，改革军官、士兵、文职人员等制度。这样的改革，有利于体现军事职业特点，优化军队人员构成，节约军队人力资源成本；有利于提升联合作战指挥人才和专业人才培养质量；有利于增强军人职业荣誉感自豪感。

　　从国防和军队建设发展方式看，经济建设和国防建设融合发展迈开新步伐。着力打破军民二元分离结构，从体制机制上解决制约军民融合发展的问题，构建科学高效的组织管理体系、工作运行体系和政策制度体系。这样的改革，有利于凝聚国家意志、举全国之力，军地合力促进国家经济和军队建设协调发展。

　　在面对改革这场大考中，广大官兵表现出了高度的政治自觉和崇高的精神追求

　　记者：改编制体制，更要改思想观念、思维方式，没有思想观念和思维方式的根本转变，再好的编制体制也难以发挥作用。根据专家们调研的情况看，这方面目前怎样？

　　任天佑（国防大学战略教研部主任）：改体制机制不易，转思想观念更难。由于传统思维习惯和工作方式的束缚，在不同层级和领域还一定程度存在“脑子滞后于身子”“身子滞后于步子”的情况。针对这些问题，全军开展了“新体制、新职能、新使命”“转变职能、转变作风、转变工作方式”等一系列改革强军主题教育活动。我感到，目前全军在思想观念、思维方式方面有三个比较明显的变化：

　　一是对新体制的内在机理认识更加深透。改革之初，部分同志对体制调整和结构重塑心存疑虑，但随着改革和教育的逐步深入，特别是新体制聚焦能打仗、打胜仗功能的逐步显现，对其内在科学机理的认识逐步深化。

　　二是打仗的观念逐步强化。不久前，有同志到西部战区调研，一位机关处长说，现在无论作什么决策，搞什么活动，写什么材料，战区首长都要问：“是不是围绕打仗来进行？”“打仗的思想有没有得到充分的体现？”可以说，打仗备战思想观念已根植于领导干部头脑中，成为常态思维。

　　三是部队风气出现新面貌。这次改革，也从制度机制上为全军官兵转变思想观念和作风注入了正能量。目前，公款消费的“毛病”改了，迎来送往的“陋习”破了，推动工作靠私交、成长进步靠关系的惯性思维转了，居安思危、枕戈待旦的忧患意识强了，全军上下风清气正，军心士气极大提振，呈现出本色回归、整装出发、聚力强军的新气象。

　　记者：习主席反复强调改革中要深入推进依法治军、从严治军，抓住治权这个关键。郭伯雄、徐才厚把持军委工作期间，把军队搞得乌烟瘴气。深化改革一年来，在全面彻底肃清郭徐流毒影响、加强权力制约、整肃部队不良风气方面取得哪些成效？尤其是改革中听从指挥、破除利益羁绊方面表现如何？

　　任天佑：郭伯雄、徐才厚把持军委工作期间，对军队的危害是全面的、深层次的。治理之难，难在治权。这次改革，把治权作为关键突出出来，围绕治权来设计制度、配置权力、厘定职能，构建起权力制约、治权问责的科学制度体系，为进一步解决军队突出问题奠定了制度基础。从深化改革一年来的情况看，围绕加强权力制约，特别是全面彻底肃清郭徐流毒影响、整肃部队不良风气，力度持续加大，势头持续强化，在实践中取得明显成效。