（六）

　　这一年，人的变化是最大的。

　　那天，第一次走进战区联指中心后，某局一位年轻干部就悄悄换了块电子手表。

　　结婚时妻子给他挑的那块时尚腕表，虽然外观“高大上”，却没有精细刻度。走进指挥中心，看到大屏幕上精确到秒的计时器，他很受触动：现在必须精确到分秒了！

　　换表容易，难的是“换脑”。

　　——思想观念在升级。

　　南部战区一位将军坦言，在战区新体制下筹划和推进联合作战，必须从“棋子”思维跨越到“棋局”思维。只知“棋子”不知“棋局”，一叶障目不见泰山，联合作战、联合训练就会年年都上“一年级”，总是在低层次徘徊。

　　东部战区一位参谋经历联合作战值班之后感慨：“请忘记我，记住我们！”

　　——工作模式在转变。

　　军委机关一位处长是“老机关”，上任不久却遇到了新考验：军委机关刚组建，事务扎堆而来，加之机关各部门都忙着建立新的工作机制，每天仅内部呈批件就要写不少。人手少了，工作多了。新体制下，原有工作模式已难以为继。很快，局办公会研究决定：所有不需要存档的事项，全部改为电话请示报告或当面研究讨论。

　　“件对件”改为“面对面”，不仅给大家减了负，还提高了工作效率。

　　——能力素质在升级。

　　某战区联合作战值班中，一名参谋判读卫星数据颇为吃力。因为过去只需考虑陆军装备、兵力等信息，如今要结合陆域、海域、空域等情报一同分析。而他曾是全军优秀参谋、原军区的情报判读高手。

　　学习，成为新组建部门官兵的一个高频词。