黑龙江省组织军转干部集中公开选岗，做到程序科学规范、岗位排名清晰透明，受到转业干部欢迎。图为转业干部签字确认岗位。张烨阳摄

　　山东省德州市:“一把手”主动管亲自抓

　　“4名正团职转业干部100%安排副县实职；23名团以下转业干部95%进入公务员队伍，比去年提高3个百分点，11个县（市、区）中有9个达到100%……”在今年的转业干部安置工作中，山东省德州市再次实现稳步提升。

　　“只有平时真拥军，战时才能真拼命。军转安置是责任不是负担，转业干部是财富不是包袱。要怀着感情、带着责任，坚决完成安置任务。”在全市性的重要会议上，该市市委书记陈勇、市长陈飞都反复强调，军转安置工作，不简单地是安置一批军转干部的事，更是事关军队建设和国家长治久安的大事，各级各部门 “一把手”不仅要主动管，还要亲自抓。

　　为高质量做好军转安置工作，这个市坚持早筹划、早部署、早展开，在全市军转安置大会上提出了“安置质量稳中有升，安置工作超前完成”的目标要求。针对新旧体制转换、军转安置工作各项法规制度还不健全的实际，从今年开始，他们把军转安置情况纳入县（市、区）科学发展考评体系、领导干部政绩考核内容、人大检查监督范围，以及“双拥模范城”“党管武装好书记”“关心国防建设先进单位和先进个人”评选标准，严格实行“一票否决”。对安置过程中出现的一些矛盾和问题，市委、市政府领导始终坚持一条：哪里有问题就把工作做到哪里，绝不让一名转业干部挂空挡、无着落。

　　师团职转业干部既是安置的重点，也是安置的难点。今年共有4名正团职、12名副团职转业干部需要进行安置，人数比去年翻了一番。人数翻了一番，安置难度却增了几倍。为此，“八一”前夕市委制定出台了《关于改革强军新形势下进一步加强党管武装工作的意见》，明确提出：继续采取积极有效措施安置军转干部，突出团以上干部重点，全面提高安置质量，保证安置工作继续走在全省前列；师职和正团职干部安置在较好单位任实职；副团职干部，在拟制计划时不但指明接收单位、明确岗位性质，而且实行带编安置；各县（市、区）团职干部安排，地方拿出岗位后先征求军分区意见，军地协商满意后再组织实施。

　　德州军分区司令员张俊杰、政委刘晓明告诉记者，在军地各级的共同努力下，今年德州市27名转业干部已全部顺利转岗，达到了部队、地方和个人“三满意”。