健全整改机制不放松。强化责任落实制,区委书记认真履行第一责任人职责,定期听取全区整改工作进展情况汇报,每月至少4次下到基层,倾听群众诉求,帮助群众解决实际问题。同时,把党的群众路线教育实践活动同中国(福建)自由贸易试验区(福州开发区片区) 筹备工作紧密结合起来,要求各级领导干部充分发挥模范带头作用,确保整改措施落到实处。实行“销号”管理制,针对教育实践活动中深入查摆出来的问题和广泛征求的意见建议,每月23日,各单位按照整改到位、部分整改到位、尚未启动整改三类梳理列出清单,向区委活动领导小组报告处级领导干部整改项目落实进度。区委实践办对整改清单台账实行动态管理,确保整改一个,销号一个,及时“清零”。目前,区四套班子梳理列出50个整改问题清单已全部整改完毕。坚持舆论监督制,充分发挥新兴媒体辅政亲民的功能,通过政府门户网站、政务微博、“智慧马尾”手机APP等渠道多形式地与群众互动交流,畅通民意诉求,宣传教育实践活动的好经验、好做法,先后编发各类信息270多条,及时向群众、向社会通报整改整治后续进展,为持续推进整改营造了良好舆论氛围。

　　盯紧专项整治重实效。对照18个专项整治35项内容,主动认领、细化分工,积极行动起来,确保专项整治一项一项得以落实,现已完成16项,基本完成1项。如严抓八项规定不打折扣,进一步压缩“三公”经费开支,去年全区“三公”经费累计支出2289.35万元,比上年同期减少1293.07万元,下降36.1%;开展效能检查4次,效能问责2人、移送纪委处理1人,约谈2家责任单位的领导,发放效能督查建议书15份,发放全区通报5份,曝光了一批反面事例。又如严查效能效率正风肃纪,对各级行政服务中心、分中心、窗口、便民服务中心、基层代办点的“一次性告知单”进行全面清理,共清理35家单位行政审批兜底性条款132条;对全区360个审批项目及流程进行梳理,共有293个事项承诺时限已压缩至法定时限的30%以内,225个事项审批环节已达到“3+1”审批要求;组织召开了2014年中期和年终2场深化“三服务”推进马尾新城建设满意度评议测评大会,对全区20家职能单位及其单位主要领导进行无记名评议,并根据群众的意见建议,向10个单位发放了限期整改通知书,对连续两次评议得分较低的予以组织处理,并取消年度绩效奖金。

　　注重问需于民惠民生。加快群众意见建议办理,由专人将收集汇总的生活环境、噪声污染、外来工子女上学、饮水问题、文化建议等涉及民生问题的群众意见建议进行梳理分类,制作成意见建议办理单,要求各责任部门及时牵头协调解决。区委、区政府聘请10名民情特邀监督员、每个区直单位和镇(街)聘请3-5名民情督导员,与市、区委督导组互相配合,全程跟踪督促。现96份办理单已有89份办结反馈,另有7份正在办理中。大力推进为民办实事项目,将解决群众反映强烈的就学、就医、出行、住房、供电、供水和供气等民生问题作为党委、政府最大的“形象”和“政绩”。目前已竣工新建学校项目10个,还将继续动建12个学校项目,总投资达5.77亿元,充分挖掘现有教育资源潜力,合理布局城区中小学、幼儿园,彻底告别“板房学校”;投入4600万元完成琅岐镇全岛自来水管的改造升级,切实提升自来水水质,实现全岛供水“无死角”;完成全区32个公交站台的改造,新增34辆公交车,新推出180路、178路两条公交线路,优化及延伸公交线路4条,方便群众出行。着力解决“百个群众关心问题”,一一分解涉及全区的21项问题,摊派给各相关职能部门,要求制定专项计划限期解决。截至目前,已有20项整改到位,尚有1项正在整改中。

　　狠抓制度建设管长远。区委以及全区各单位认真梳理审定现有制度,重点围绕“为民、务实、清廉”的主要内容进行建章立制,做好“废、改、立”工作,全区共废除9个,修改87个,新建立113个。研究出台了《马尾区关于加强基层服务型党组织建设的试行意见》,要求落实党建工作经费保障,推动村、社区基层干部待遇保障,每年投入党建经费80万元、党员教育培训等经费90万元,用于推进基层党建工作;将农村主干每月报酬补贴提高到1800元,社区工作者的报酬待遇与服务站人员持平,确保基层党组织有人管事、有钱办事、有址议事、有资源有能力为群众服务。修订《中共福州市马尾区委关于加强干部队伍建设的若干意见》,创新干部考核评价机制,通过开展平时考核试点工作和干部“德”的反向测评等,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和用其所长、人岗相适等情况综合考虑,优先提拔和重用了22位长期在基层一线或“冷门”岗位埋头苦干、任劳任怨、不事张扬、注重打基础的优秀干部,形成了良好的用人导向。