用人单位上演薪酬“诱惑”

　　“听说有家公司的月薪开到一万五,你们知道展位在哪吗?”在今日上午的招聘会现场,有求助者在到处打听。记者转了一圈,并没有找到“传说中”一万五的岗位,不过,确实有企业将薪酬上限设到1万元。

　　记者注意到,相较前几年用人单位爱写“工资面议”,今年招聘会上各个岗位的薪酬相对透明,但同个岗位薪酬跨度却很大。

　　一家企业的招聘广告上注明行政文员的工资是2500-3500元,而一家教育机构多个岗位的薪酬都写着4000-10000元。一家企业招聘人员表示,目前企业对每个岗位都有分级考核,只有完成一定的绩效才能拿到相应级别的工资。

　　不过即便如此,今年用人单位的薪酬相较去年仍有一定的涨幅。一家用人单位工作人员介绍,去年销售人员的底薪不到1500元,今年已经涨到2000元。另一家单位文员的保底工资开出2500元,也比前两年涨了不少。该企业招聘人员表示:“现在行政文员的工作不再是简单的处理一些杂事,还需要处理员工关系等等,待遇相应也会有多提高。”

　　用人单位：求职者要做好职业规划

　　360搜索人事行政经理陈丽最近参加了多场招聘会。她告诉记者,其实现在企业提供的岗位不少,参加面试的人也很多,但供需双方的匹配度却不高。这就要求求职者要有充分的自我认知,了解职场需求,做好职业规划。

　　去年毕业的小江今年已成了招聘会上的面试官。“现在的人都浮躁,一上来就问工资多少。”小江大学专业是平面设计,毕业后在现在的公司做销售,如今已经成了一名小主管。他说,求职者要摆正心态,一毕业就要求高薪并不现实,只有通过努力充实自己,不断契合自己的岗位,才能体现自身的价值。

　　当日,主办方还在福州市劳动保障大厦设立了女性就业创业专场,招聘对象以进城务工妇女、下岗失业妇女、外来女性求职者为主,招聘岗位以酒店、餐饮、家庭服务、销售、纺织服装等为主。

　　(新华网记者 刘丰 实习生 林桂桢)