一项高瞻远瞩的人才战略——人才越多越好，本事越大越好

　　治国之要首在用人。

　　上任以来,习近平提及“人才”频率之密、思虑之深,给世界留下了深刻印象。梳理他的人才战略观,有着鲜明的“习式风格”:

　　1、人才使命：实现中国梦。

　　他一再把人才事业和实现中华民族伟大复兴的中国梦、和深化改革放在一起去看,和服务国家重大战略紧密结合。站在全局的战略高度,拥有宽广的历史视野。

　　正是在这一背景下,人才集聚,多多益善。“实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好。”尤其是改革进入攻坚期、深水区,更加呼唤人才、渴求人才。

　　释放出人才战略信号，开放。

　　不仅仅把目光局限在13亿,更放眼全球70亿。海内海外、本土国际,择天下英才而用之。释放出开放、包容的政策信号。气魄胸襟,和他的历史使命感相得益彰,尽展凝心聚力办大事的自信。

　　2、人才制度：国际竞争力。

　　建立人才制度优势,这句话在十八大、十八届三中全会都提到了。

　　和谁比优势?国际!是放眼全球,和对人才聚集度最大的那些国家,一比高下。

　　怎样建优势?靠改革、靠创新,靠大环境的营造。

　　释放出人才战略信号，灵活。

　　“环境好,则人才聚、事业兴,环境不好,则人才散、事业衰”。改革任务是改善环境,不是零敲碎打地挖几个人才,而是全产业链去调整,“改革人才培养、引进、使用等机制”,“改革破除政策壁垒”。源头甚至一路追溯到教育体制,努力形成有利于人才成长的育人环境。

　　3、人才规律：科学用人观。

　　习近平的人才战略观是一脉相承的。早在2010年,他就提出,要深刻认识、自觉遵循人才成长规律,注重把握客观性,避免片面性,切实提高人才工作科学化水平。

　　释放出的人才战略信号，是务实。

　　人才有成长的规律,顺木之天,避免急功近利、拔苗助长;

　　人才有流动的规律,挖渠引水、筑巢引凤。请进来也得走出去,国际组织人才培养推送工作方兴未艾。

　　人才有使用的规律,竞争和合作,物质激励与精神激励,才赋与财富,辩证统一。

　　……

　　邦之兴,由得人。

　　人才蔚,国运兴。

　　学习了今天的讲话,大家知道我们微信公号“学习大国”(XXDAGUO)的出处了吧?