室温高达五六十度的宝钢热轧厂。（中国台湾网 王文英 摄）

　　单位领导：王军是群众创新平台上长起来的最大一棵树

　　说起王军的创新经历，宝钢热轧厂设备管理室书记吕振奎说，王军的成长得益于公司良好的氛围，公司为鼓励员工创新设立了非常好的群众创新平台。吕振奎半开玩笑地说：“虽然有这么一片土壤，但没想到会冒这么大一棵树出来！”吕振奎评价，王军的成功，除了平台的支撑，主要还是靠王军的刻苦努力和很强的创新意识

　　吕振奎还提到了王军创新的超前性。由于王军的某些项目超前，往往会有一写不同的看法，开展过程中会遇到一些困难。吕振奎举哥伦布发现新大陆为例，技术上不同的声音和认识是正常的，而争议恰恰就是该项目创新价值的体现，单位领导也会帮助王军去克服一些苦难，多做一些疏导性的工作。

　　同事：王军是“蓝领中的科学家”

　　谈起对王军的印象，王军的同事幸利军说，最大的印象就是王军肯钻研，王军一旦认定一件事，就会克服一切困难想方设法去做到。尤其是在钢铁行业不景气的今天，开展项目会遇到很多困难，比如资金问题就是经常会碰到的，因此多数项目会被打回甚至延期，但王军会找领导沟通争取把好的项目进行到底。

　　如何评价王军，幸利军说，王军就是“蓝领中的科学家”，一方面手上有绝活，现场问题可以处理；另外，王军在项目进行过程中通过不断学习，掌握的知识逐渐接近科学家的水平。

　　徒弟：从王军身上学到最多的是创新精神

　　谈起自己的师傅王军，2003年到宝钢的林楠说，从师傅身上学到最多的就是创新精神。他表示，师傅非常善于发现问题然后就想办法解决。林楠说，自己最开始对创新并不了解，自从2010年结对子跟随王军以来，每年被师傅布置发明两个专利的作业，工作节奏变快了，也增加了自己创新的压力和动力。

　　说起师傅的人格魅力，林楠说，由于经验丰富学识深厚，王军经常帮自己在现场解决好多实际困难，让自己的工作负担减轻不少。在生活上，林楠表示，师傅平易近人，基本是“有求必应”，只要有困难，师傅肯定会帮忙。他最后说，无论从工作还是生活上来说，王军都是自己非常尊敬的老师。