“简历门诊”现高校招聘现场 毕业生要求趋理性
今年23岁的黄正双是湖南大学电气工程的一名本科生,明年毕业。此次是他首次参加大型供需洽谈会。为了给用人单位留下好的印象,他特意装扮了一番——西装领带齐上阵。在现场,他向5家意向企业投去了简历,希望找跟专业对口的单位。
对于薪酬待遇,他则显得比较理性。他说,由于刚出学校,尚缺乏经验,如果在长沙的话,包吃包住,3500元左右/月比较合适。
辛晓丹是湖南大学经贸学院国际贸易的一名研三学生,她对薪资的态度亦很平和,“每月大约5千到6千元左右”。
贺迅表示,与往年相比,今年的整体就业形势面临更为严峻的挑战,一方面是用人单位的招聘条件愈来愈苛刻,另一方面是“90后”大学生们的就业观念发生改变,职业规划趋于多元化,自主选择性更强。
贺迅告诉记者,自今年9月20日至11月21日,该校已举办大中型招聘会21场,专场招聘会809场,接待用人单位1399家,提供招聘岗位1.9万余个。与去年同期相比,来校招聘的单位数、单位层次和招聘会的场次基本持平,但提供的招聘岗位数明显减少,招聘的岗位与专业更为集中,优质招聘单位来校时间更早、更集中。
记者了解到,为给用人单位和毕业生提供更优质的服务,湖南大学今年进行了多方面的创新:一是创新就业信息推送方式,让毕业生尽早了解来校招聘单位需求,做好充足准备;同时,通过召开毕业班辅导员会议,发动辅导员搜集所带毕业生简历,通过电子邮箱等方式提前发送给用人单位,节省供需双方交流了解的时间成本,大大提高了双方互选的效率和质量。此外,在洽谈会现场还设置了学院副书记值班问询台,全程接受毕业生和用人单位的意见反馈,以期通过多方反馈形成良性循环机制,不断提升就业管理和服务水平。
据统计,该校共有2016届毕业生9157人,其中本科毕业生5287人,毕业研究生3870人。近两年,该校先后获得湖南省就业创业示范校、湖南省毕业生就业工作“一把手”工程优秀单位、全国支持女大学生就业创业优秀组织单位等多项荣誉,就业工作获好评。
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