包工头将工程款挪作他用，却以工程款未结清为由一直拖欠11名工人工资共计37.6万元。由于李某的这种行为已经涉嫌拒不支付劳动报酬罪，近日被福安市检察院批准逮捕。记者了解到，这是我市首例因拒不支付劳动报酬被批准逮捕案件。

　　以工程款未结清为由拖欠工人工资37.6万元

　　2013年6月，李某承包福安某建筑工程一项目，根据该工程规定由完成量领取进度款，截至2015年1月已完成90%工程量，共计款项200余万元已结清。然而，李某仍以工程款未结清为由一直拖欠11名工人工资共计37.6万元，并以发包方尚欠10%工程进度款没有结算为由拒不支付。同时还鼓动被欠薪工人到劳动监察部门投诉，要求发包方支付剩余工程款用以支付劳动报酬。

　　福安市劳动监察部门介入调查后，发现欠薪原因主要是李某将工程款挪作他用所致，并召集劳资双方以及发包方进行协商谈判，但未果，遂于2015年5月18日向李某发出劳动保障监察责令改正决定书，但李某仍然未按要求发放拖欠的工人工资。根据《刑法》修正案(八)规定，李某的行为已经涉嫌拒不支付劳动报酬罪，近日被福安市检察院批准逮捕。该案系我市首例因拒不支付劳动报酬被批准逮捕案件。

　　拒不支付劳动报酬罪有三大立案标准

　　那么，什么是拒不支付劳动报酬罪呢?据检察官介绍，拒不支付劳动报酬罪原叫恶意欠薪罪，是2011年5月1日实施的根据《刑法》修正案(八)规定的一个新罪名。最高人民法院、最高人民检察院联合发布的《关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定(五)》将恶意欠薪的罪名正式确定为“拒不支付劳动报酬罪”。