福州新闻网11月1日讯（福州晚报首席记者 陈鸿星）临时请来做卫生、盖房子或从事其他工作的工人，在干活时受伤由谁负责？本报近期多次接到此类求助或咨询。工人认为，自己是“工伤”，雇主应全赔；雇主却认为，工人既愿承接这项工作，就应自担责任。本期说事释法精选我市法院近期宣判的几起典型案例，希望对大家有所启发。

　　卫生工摔伤

　　雇主要赔11万

　　长乐人陈依姆的女儿长期住在美国，她在长乐漳港有一座5层高民房，由陈依姆照看。2012年1月，陈依姆雇魏女士到这座房里做卫生，约定工资200元。

　　魏女士站在房屋二楼阳台防盗网做卫生时防盗网钢管断裂，她坠到一楼受伤，被送往医院治疗，共住院30天，花去医疗费2.9万多元。在此期间，陈依姆先行支付给她7000元。

　　经司法鉴定，魏女士的伤情为八级伤残。魏女士认为，自己是替陈依姆一家做卫生摔伤的，应由雇主赔偿全部损失。去年，她将陈依姆和她的女儿告上法庭。

　　长乐市法院经审理认为，作为长期从事家政服务的人员，魏女士应当清楚防盗网的功能，以及不具备高强度承重的脆弱性，并判断自身站在上面的危险，但她没有采取避险措施致事故发生，有过于自信的过错，应当对损害承担相应的责任。

　　陈依姆与魏女士之间存在雇佣关系，陈依姆应对魏女士的损害承担直接赔偿责任。结合本案案情，她以承担90%的责任为宜，即应赔偿魏女士11万多元。

　　另外，陈依姆的女儿虽为事故发生地房屋的业主，但她已将房屋交由母亲居住使用，事发时也没在场，原告也未能提供证据证实她对事故的发生有过错，因此无需承担赔偿责任。

　　一审宣判后，魏女士不服，提起上诉。福州市中院终审维持了原判结果。