工人“不愿”办社保 猝然离世费用谁来付

　　一审判决：为员工办社保是公司的义务，公司应当承担相关责任

　　（黄晖/绘）

　　□早报记者 黄墩良

　　老李在工厂打工，因病猝然离世，然而，他生前承诺不办社保。难道公司就可以免责吗？近日，法院一审判决认为，即便工人“不愿”办社保，公司也得按社保的相关规定支付死者家属的相关费用。

　　案情

　　父亲猝然离世

　　儿女讨说法

　　父亲突然离世，儿子李先生和女儿李女士难以接受。他们觉得，公司未给父亲办社保违反规定，得按社保的规定支付相关费用。

　　李先生的父亲老李生前在泉州市某机械制造有限公司（以下简称公司）上班。2014年5月24日，老李在工作期间突感右手提物欠灵活、右脚抬起困难，因未明显影响日常生活而未诊治。5天后，5月29日10时许，因病情加重，老李被家属送至医院治疗，两三天后，老李经治疗无效死亡。

　　姐弟俩说，父亲去世之后，公司未向他们支付任何费用。在他们看来，父亲生前工作尽心尽力，而在他死后，公司未对死者家属进行任何慰问、安慰，甚至还要克扣老李的部分工资，让人倍感寒心。

　　今年4月份，姐弟俩作为原告，将公司起诉到南安市法院，要求公司支付他们因老李之死产生的各项费用31万元。他们的依据是，公司应按照《中华人民共和国劳动保险条例》及闽劳社（2000）477号《关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知》的规定，向他们支付相关费用。