上述通报的单位和相关工作人员在履职、作风、作为方面存在的问题，反映了相关单位在管理上存在漏洞，有关机关工作人员服务意识淡薄、放松纪律约束，违反了机关工作纪律和效能建设的有关规定，与市委、市政府开展“转职能、转方式、转作风，加强服务基层、企业、项目发展”活动要求相距甚远，应引起各级各部门高度重视，各有关方面要积极采取有力措施，切实改进机关作风。务必提高认识，引以为戒。各级各部门要牢固树立主体责任的意识，进一步提高思想认识，狠抓《福建省机关效能建设工作条例》的宣传贯彻。主要领导要切实负起第一责任人的领导责任，自觉抓好班子、带好队伍，要从通报的问题引以为戒，加强对机关干部尤其是聘用、借用人员的教育管理，严明纪律、严格约束，引导广大干部自觉遵守机关作风和效能建设各项规定。务必举一反三，认真查摆。以上被通报的单位要深入查摆，深刻反思，举一反三，认真剖析存在问题的原因，认真制定整改方案，采取切实可行的措施加以整改。整改落实情况于9月10日前报市效能办。其他单位要针对通报的问题，开展对照检查，认真查找本系统本部门在机关效能建设方面存在的突出问题，提出针对性的改进意见和措施，切实改进机关作风。务必严肃纪律，严格问责。各级效能建设工作机构要用好绩效考评这根杠杆，坚持以问题为导向，加大对机关管理制度不健全、制度执行不到位、机关干部上班利用办公电脑或手机看视频、玩游戏、QQ聊天、上网炒股购物以及迟到、早退、脱岗、虚岗等问题，“庸、懒、散”现象以及政令不畅、推诿扯皮、效率低下等问题的督查力度，通过警示教育、通报曝光、效能问责等方式，促进机关作风的好转。

　　宁德市机关效能建设领导小组办公室

　　2015年9月6日