厦门日报讯（记者 谭欣妮 通讯员 翔法宣）工作中遇到了烦恼，不少人喜欢在网上发帖抱怨几句，这也是人之常情；然而抱怨一旦过了度，就可能触及法律底线，侵害公司名誉权。近日就有这样一起名誉权纠纷案件在翔安区人民法院开庭审理。

　　帖子内容

　　怀孕后工作更多

　　离职后起社保纠纷

　　今年3月6日，一篇名为“与某企业斗争”（化名）的帖子在本地某论坛引发热议。该帖的发起人小芳（化名）曾在同安一企业上班，开篇就抱怨该企业“很黑”，自己明明从事人事工作，实际上却像个打杂的；后面又写了曾经遭受的“压榨”，比如常常要帮忙扫地板倒垃圾洗厂服，怀孕了不让请假反而被强制加班，辞职后又因为代缴社保的问题遭公司会计威胁等等。

　　尽管帖子正文中没有提到公司名，小芳在给网友的回复中却明确写出了公司全称和地点，还说“谁进谁倒霉。”这家公司也看到这篇帖子，随即以侵犯名誉权为由，将小芳诉至翔安区人民法院。

　　公司驳斥

　　并无刻意压榨

　　都是本职工作

　　庭审中，原告企业逐条驳斥了小芳“吐槽”的不实之处:公司有专门负责卫生勤杂的阿姨，从未安排小芳洗过工服，帮前来应聘的人端茶倒水，也是她作为人事职工应该具备的基本招聘礼仪；小芳怀孕后并未被安排到更多任务，所谓的周末加班实为其本职工作；甚至连小芳抱怨最多的社保问题也另有隐情，她辞职后要求公司代缴两个月社保，其后公司财务错过办理社保减员日期，导致公司多缴纳了一个月社保，财务因此要求她承担多出部分的费用，她却拒不承担，才导致手续无法办理。

　　小芳认为，这篇帖子不过是“对工作中遇见的法律问题的正常陈述”，她进一步辩称，虽然帖子的确是通过她的账号发布，但她不是发帖人，而是她的小姐妹用她的账号发的。