狂妄吹嘘型：

　　雇佣我你可以辞退4个本科生

　　一位求职者学历不高，但通过自己的努力也取得了一些小小的成绩，从蓝领晋升为白领。他在简历当中“我的优势”这一部分时直言不讳：“雇佣我，你可以辞退至少4个本科生：虽然我没上过大学，但是网管、人力、公关、销售、市场甚至翻译，我都能胜任。相反，在我眼里，大学生=垃圾=眼睛长头顶上却不会干活的废物，混吃等死。我当客户经理时曾经开除过至少24个本科生，因为他们不会做事，只会来事。”

　　强调自己虽然学历低，但工作能力强过本科生本身并没有错，但这名求职者并没有向人力资源管理者说明自己在哪些方面做得比高学历的人好，反而用了大段带有攻击性的语言嘲笑大学生是混吃等死的废物。这种为了抬高自己就贬低他人的做法，令人感到求职者心胸狭窄，嫉贤妒能。一般公司的管理者都是本科以上学历，将这样一份奇葩的简历递到他们面前，无异于指着鼻子骂对方，这次求职的结果可想而知。

　　心灵鸡汤型：

　　人生太短暂须珍惜

　　一位求职者非常诚实，在社会工作实践、所获奖励、掌握技能这几个方面都是寥寥数语，甚至直接写明“在校期间没有参加过任何学生组织，背景空白”、“在校期间没有获得任何校级奖励”，虽然没有什么突出表现，倒也表现出他忠厚老实，实事求是的品质。可再往下看，紧接着就是“人生信条”——乐观一点，心宽一点，多笑一点，生活会对你好一点！“人生感悟”——不是高富帅，那只能是矮矬穷！不是富二代，只能是负二代！不是好青年，只能是屌丝！一切的一切，积极面对！人生太短暂，须珍惜！用这样心灵鸡汤式的感悟和信条来鼓舞自己是一件非常好的事情，但简历是为了让人力资源管理者了解自己的工作能力，不是给对方上人生规划课，这样的表述同样会让人心生反感。