拒绝向劳动者支付报酬、将财产变卖转移或藏匿,甚至对有关部门的裁决不屑一顾,类似的恶意欠薪行为会受到怎样的处罚?

　　在南安,就有一包装用品公司老总郭某因公司经营不善,在拖欠44名工人工资后一走了之。近日,市法院审理后以“拒不支付劳动报酬罪”判处其拘役5个月,并处罚金2万元,该判决已于昨日生效。据悉,这是我市首例因恶意欠薪而被判刑的案件。

　　公司资金链断裂　老板转眼失踪

　　郭某是三明人,今年48岁。2000年,他在南安独资成立了泉州达顺包装用品有限公司,主营彩印和包装业务。公司运行原本顺风顺水,共有40多名员工。

　　哪料,2013年5月底,公司经营出现问题,资金链断裂,郭某开始靠借高利贷继续经营,有时断断续续补发一部分工人工资,有时则以货款未到为由拖欠着。

　　去年4月,公司还是没有起色。当时,40多名工人的工资发不了,公司也没钱再买原材料生产,外头又有高利贷逼债,这一切压得郭某透不过气来。另一边,工人们也坐不住了,多次打电话找他要工资。

　　去年,趁着“五一”,郭某给工人们放了假。去年5月3日7时许,管理车间的工人庄某给郭某打电话却打不通,也找不到人。觉察到蹊跷的庄某跑到公司,发现一台价值700多万元的印刷设备已被偷偷运走。

　　“转眼人就跑了。”庄某说。

　　为了要回血汗钱,工人们联名提请劳动仲裁。