海峡都市报闽南版5月8日讯 “辞职要交违约金,这合法吗?”陈女士夫妇不解,昨日上午他们报了警。鲤中派出所民警建议他们申请劳动仲裁,但他们嫌程序复杂,都想让海都律师团先答疑解惑。

　　【厝边难事】 夫妻月工资7500元 辞职要被扣3000元

　　昨日上午9时50分许,陈女士报了警,说自己和老板闹红了脸,要民警出面才能解决。鲤中派出所民警小戴赶到发现,陈女士和老公正和馒头店老板谈判,双方都有些不悦。

　　原来,陈女士夫妇和馒头店老板郑先生,是莆田老乡。上个月,陈女士夫妇经人介绍,来到这家馒头店打工,双方签了劳动合同,约定两人每月工资共7500元。

　　这份合同同时也约定,馒头店包吃包住,但每月从陈女士夫妇工资中,扣掉1500元作为押金,待两人干满1年后,再将这些押金一次性返还。另外,如果中途解约,则需提前10日向老板说明,并扣掉1500元作为违约金。合同开头,乙方一栏中,陈女士夫妇两人都签了名,但在最后落款处,却只有陈女士一人签了名。

　　“你们要走可以,按合同约定,两人一共得留下3000元押金。”郑先生指着合同,向民警小戴解释。

　　陈女士夫妇对合同存在质疑,理由是,合同约定的1500元,并未注明是一个人的违约金,应该视作是夫妻二人共同的违约金。因此,两人辞职后,应该交1500元,而非3000元。

　　“是因为家里有事,才不得不赶紧回去。否则,我们对这的待遇,还是很满意的。”陈女士解释道。

　　双方心中都有些不满,小戴一时也头大了。这是劳动合同纠纷,小戴试图劝了两句,大伙都听不进。最终他建议,让双方到劳动部门协商解决。只是,劳动仲裁程序略微复杂,结果出炉需要时日。

　　这份合同是否合法,员工辞职需要付违约金吗?陈女士夫妇和馒头店老板郑先生都希望,海都律师团能给把把关。