要考察德、能、勤、绩、廉表现

　　选调人员需经过重重选拔,通过笔试、面试后,还要由考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况进行全面考察。通过选拔后,人选要借调到中央纪委机关工作半年,借调期满考核合格的,才能按程序办理调入及任职手续

　　庄德水强调,随着纪检机关职能的转变,中央纪委机关查办案件的力度加大,案件查处的数量越来越多,人数有不够用的情况时,现在会采取从司法机关、公安机关等部门借调人员来办案。但采用借调的方式,被借调人员的身份不变,编制、待遇等仍按原单位来管理,只能算是权宜之计。而选调则可以使选调人员转变身份,直接进入纪检监察部门工作,在人员管理等方面会更加方便。公告中提到人选先以借调方式到中央纪委机关工作半年,在借调期间对人员进行深度的考察,考察合格后按程序办理正式调任手续。庄德水还表示,纪检监察室的工作对人员考察会更加全面,因为纪检监察室的工作非常具体。

　　中央纪委常委黄晓薇此前曾表示,要严把干部的入口关,对不适合从事纪检监察工作的,坚决不予录用、不予选调。还要把监督措施融入干部选拔任用工作的各个环节。

　　文/本报记者 张伟