超六成就业首选一线城市

　　调查显示,有64.7%的大学生毕业首选一线城市,37.3%的大学生选择去二线及沿海地区,选择在出生地就业的占比为23.5%,选择留在大学所在城市工作的90后占11.8%,到专业匹配对口地区工作占比2.0%。

　　本组稿件重庆晚报记者 万里

　　三原因造成过高期望

　　重大人力资源开发研究所贺芒教授表示,对于刚毕业的大学生来说,8000元-10000元的月薪期望比较高,甚至有些不切实际。

　　她认为,造成这样的现象原因有三个:一是90后群体自我意识较强;二是受到社会氛围影响,贺芒在研究中发现,如今整个社会普遍对物质的追求强过精神,物质成功似乎就是人成功的标志,90后从小在这种氛围中成长,难免受到影响;三是年轻人毕业后租房等生活成本较高,很多人又想尽快买房买车,自然对收入期望就会很高。

　　应更多关注发展空间

　　不少企业在招聘时很为难,面对求职主力的高校毕业生,他们纷纷表示,这些职场新人的月薪期望太高了。重庆庶者音乐空间老板杨宏认为,找工作时薪资并非最重要的,遇到合适的岗位,综合能力强或学习能力强的求职者,短期内能力就能显现出来。至于薪水,求职者大可不必太过计较。现在公司都急需人才,公司会千方百计挽留。

　　人人网大学生行为研究中心负责人建议毕业生,更多关注在该公司能学到什么,发展空间如何,而不是薪资,这样更会让企业招聘人员对应聘者印象不错。