赴外地招聘积极性低

　　今年过年后,厦门市人社部门组织52家企业,带着7957个岗位外出招工,共有1572人达成意向,这比去年的64家企业、9559个岗位、1923人达成意向均有所降低,今年赴外地现场招聘活动整体效果不如去年。

　　据了解,企业参与赴外地招聘活动积极性不高。参加招聘的企业较青睐省内方向,对出省费用较高的招聘会积极性不高。部分参与外出招聘的企业人事经验不足,在宣传材料上身高、年龄等客观条件设置了过高的门槛,导致应聘者望而却步。

　　同时,外出招工企业的工资水平也不具备竞争优势。当地企业与厦门外出招聘企业工资水平基本相当,加上厦门的基本生活成本较高,工资待遇不具有明显优势,直接影响招工效果。

　　将办形式多样的招聘会

　　厦门市人社部门有关负责人表示,接下来将组织形式多样的缺工企业招聘会,市、区人力资源市场在3月底前将利用双休日为缺工企业加开招聘会,为一些缺工量大、需求较急的重点用工企业提供更多的招聘机会,同时在来厦务工人员集中区和工业园区等地方增设临时招聘点,便于企业与求职者对接。厦门还将适时提高最低工资标准,增强本市企业在全国人力资源市场的竞争力。

　　(记者 吴斯婷 通讯员 胡晓牧)