辛鸣:

　　现在来看,首先是在干部管理的审核方面有漏洞,就是对干部档案的审核不够仔细,其实我们只要认真审核的话,像这种年龄修改,今年20,明年18,怎么可能发现不了呢?

　　第二方面恐怕在我们干部档案管理方面有漏洞,让一些人有空子可钻,因为我们都知道干部的档案它又不在干部个人手里边,它在我们组织部门管理着,你要想改档案,你必须把这个档案拿出来,那么在这个过程当中,恐怕我们的管理漏洞还很大的。

　　第三个,在查处方面也有漏洞。这些年我们看到修改档案,被查处的人只是极少数,甚至查处只是一种毛毛雨,难免让我们一些干部有侥幸之心。

　　评论员:

　　其实在形成这种干部假档案,除了个人的一些作为,因为他要符合自己的利益,然后想要被提拔等等之外,我们也看到了背后存在的,比如说上级的管理部门或者是上级领导,我为了要用这个干部,我甚至主动地去帮他改这个档案,以便我真的能用他,您又怎样看待这样一种链条?

　　辛鸣:

　　其实我们中国共产党需要发现和培养优秀干部,但是我们中国共产党从来不缺优秀干部,不是说这个岗位只有某一个干部才能干,其他干部不能干,所以像你刚才讲的,我们一些人为了让某一个人上位来干一个事情,去修改档案,这都是属于名不正言不顺,不应该去允许的行为,所以这些行为我们应该是进行严肃的查处的。

　　评论员:

　　您觉得因为这次开了一个头,这几天新闻都在关注它,但是从全国的角度看,毕竟现在才涉及到好像是不到20个省区,但是从全国的角度来看,涉及到干部的档案它是浩如烟海,这个量非常巨大,您觉得能不能一查到底?

　　辛鸣:

　　其实这关键就看我们有没有决心,任何事情只要我们干,那么干多总比干少好,干总比不干好,只要我们真正干下去,慢慢的它就会积少成多。现在来看,我们之所以这种干部修改档案越演越烈,就是我们一些修改档案的干部他都得到好处了,而且没有被受到惩罚,平安无事,那么你说大家干吗不一窝蜂地去改呢。只要我们拿出个态度来,表明说对于这样的行为是绝不容忍,用我们现在的话叫零容忍的话,自然这样的事情就会慢慢的少了起来。