关键词 工资待遇

　　将适时提高最低工资标准

　　导报记者:近几年来,招工难、用工流失已成为全国性的问题,在服务企业用工、增强就业稳定性方面,厦门今年将有哪些措施?

　　李钦辉:今年,我们将开展全方位企业用工服务,加强企业用工形势分析,引导企业开展淡旺季用工调剂,强化与中西部劳务输出大省的劳务协作关系,适时组织企业赴外地开展现场招聘活动。同时,引导企业适当提高工资待遇,增强厦门在全国人力资源市场中的竞争力。引导企业加强文化建设,构建拴心留人企业环境,稳定现有用工队伍。

　　此外,创新农村劳动力转移机制,促进被征地农民和海域退养渔民充分就业。完善高校毕业生就业创业政策措施,提高高校毕业生就业创业技能,重点做好高校毕业生就业创业工作。

　　导报记者:在企业工资收入分配方面,今年会有什么新突破?

　　李钦辉:今年,我们还将进一步健全企业工资收入分配制度,包括做好国有企业负责人薪酬制度改革工作,适时提高最低工资标准。

　　同时,完善企业工资集体协商制度,加强企业工资指导,继续发布企业工资指导线、部分行业工资指导线、工资指导价位及行业人工成本信息,完善企业工资决定和正常增长机制。继续开展企业薪酬调查,建立信息发布制度。实施收入倍增计划,落实职工带薪休假制度,健全政府、企业、居民收入协调增长机制。