二、当前文风存在的主要问题

　　习近平同志在任浙江省委书记时,就曾对一些干部文风提出批评:“与新社会群体说话,说不上去;与困难群体说话,说不下去;与青年学生说话,说不进去;与老同志说话,给顶了回去。”

　　“说不上去”、“说不下去”、“说不进去”、“给顶了回去”,十分形象地揭示了当前一些干部讲话中存在的问题。干部讲话,体现的是作风、文风。这些说话中存在的问题,折射出的就是文风中存在的问题。我体会,这些问题主要有:

　　一是文风漂浮,形式主义严重。形式主义为“四风”之首。长期以来,我们有的同志热衷于开会、发文件、提口号,好大喜功、急功近利,追求上电视、登报纸,为了所谓“政绩”,做表面文章,报喜不报忧,甚至闭门造车,弄虚作假。有些简报、总结、报告沿袭固定的格式和套路,公文式语言盛行,动辄就是 “重要性”、“必要性”、“创造性”,成为严重的形式主义,群众深恶痛绝。

　　二是思想僵化,缺乏沟通共鸣。思想是行为的先导。我们有的同志讲话、报告思想滞后、观念陈旧,感觉迟钝、手法僵化,套新概念又无新内容,有“声度”而又缺深度;还有的是懒汉写手,惯性思维,不管多重要的讲话材料,全是程式化写作,一条生产线出来,不出彩,不出新,不用心,不动情,以一种 “局外人”的心态复制粘贴、照搬照抄,文章缺乏吸引力、感染力。

　　三是贪大求长,热衷空谈说教。十八大以后,习近平同志一句“空谈误国,实干兴邦”的话,警醒世人。可是,我们现在的不少文章、讲话、报告,仍然是洋洋洒洒数千字,“干”货不多,水分不少;有的讲话游离主题、言之无物;有些报告拖泥带水、东拼西凑;有的总结、报告爱用“硕果累累”、“成绩斐然”等大而空的溢美之词,令人生厌。令人费解的是,仍有不少领导喜欢长篇大论,总怕写短了讲少了,体现不了重视,显示不了水平。

　　其实,一篇文章的水平主要体现在新思想、新观点、新见解等这些创新点、启示点上,而不是体现在篇幅长短、文字多少上。特别是在当前节奏加快、信息海量的情况下,很多人长文章看标题、短文章浅阅读,文章变短是大趋势,短信、微博、微评、微信都是时代发展的产物。

　　四是官腔官调,拒人千里之外。我们党的干部是人民公仆,不能凌驾于人民之上。可是我们的一些讲话材料,居高临下,无端发老爷脾气,轻率板着脸训人,来自群众、来自基层、来自生活的鲜活事例、生动语言少而又少,摘抄式、拼凑式、剪刀加浆糊式的文字材料泛滥成灾。这些内容浮躁、夸夸其谈的讲话、报告、文章,用概念化语言取代鲜活生动的写作方式,不但不能反映实际生活,解决实际问题,还助长了不良文风,损害了党风政风,带坏了学风和社会风气,疏远了党和群众的关系。