厦门日报讯（记者 詹文）《教师法》规定，教师的收入不能低于同级别的公务员。厦门提高了标准，出台规定，要求比同级别公务员高10%。不过，市人大常委会执法检查发现，厦门老师的平均年收入和公务员相比还是有一些差距。昨日，市人大常委会召开《厦门经济特区实施〈中华人民共和国教师法〉若干规定》执法检查汇报座谈会。缺老师、代课老师流动性大成为焦点，执法组认为，必须提高老师收入，这对吸引优秀教师、稳定教师队伍非常重要。

　　【现状】

　　4年多了10万余名学生 教师编制却没增

　　本报资深记者佘峥跑了20多年教育新闻，她三天两头看到中小学发布招聘老师的消息。“感觉各所学校天天在招人，如果再有女教师挺着肚子来请假，校长们的压力就更大了。”

　　师资紧缺，已不算新鲜事。执法检查组发现，师资紧缺成为学校教育教学中的主要矛盾。

　　2012年底，全市纳入机构编制统计的433家各级各类学校里，学生总数是39.6万人。目前，学校增加了43家，达到476家，学生总数50.6万人。“厦门学生数每年递增2-3万人，但教育编制总量还是控制在2012年底核定的标准内。”有关人士说，目前全市教师编制缺口达5000多名。

　　这么多年，学生人数增加10万余人，教师编制却没增加。总量不足，缺口还越来越大。