福州新闻网9月13日讯（福州晚报记者 徐文宇 通讯员 黄燕云）“我的两个孩子都在壶井中心小学读书，学校环境优美、教学严谨，孩子能在这样的学校读书，我很高兴。”昨日，恒申氨纶车间职工张晓霞说。目前，恒申集团120多名职工子女已在学校和公司的帮助下，顺利解决入学问题。

　　随着福州滨海新城建设持续推进、恒申集团不断发展壮大，该集团越来越多的职工子女入学成了职工们的心事。为了解决这个问题，学校和企业一起行动了起来。为了留住人才，恒申集团在每年的6月进行摸底调查，掌握职工子女需要入托入学的情况。

　　为了助力福州滨海新城建设，更好地服务企业，日前在文武砂镇壶井中心小学校长林锦楚的带领下，学校众多教师来到恒申集团，组织职工代表召开家长座谈会。

　　“父母是孩子的第一个老师，我们在开学初到企业召开家长座谈会，与家长相互交流、共同进步，解决孩子心理和学习上的一些问题，以达到更好的教育效果。”林锦楚说。

　　“我们致力于营造人性化的工作环境和生活环境，不遗余力解决职工子女就读、出行等问题。”恒申集团党委副书记、工会常务副主席陈魁告诉记者，一方面，恒申集团与周边学校深入合作，切实满足职工子女就近入学的需求；另一方面，充分发挥企业“大学校”的作用，让高管、高学历职工利用业余时间帮助职工子女复习功课等。通过一系列举措，不断提升职工幸福感，更好地为企业发展、为福州滨海新城建设服务。

　　据介绍，长乐市不断加大教育投入，壶井中心小学硬件配套设施建设不断完善，营造良好的校园环境。此外，福州教育学院一附小对口帮扶壶井中心小学，以提升教学质量。该校今年还增加校车，以解决企业职工子女出行问题。

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