海峡网12月7日讯（海都记者 刘世泉）“会‘福州话’怎么也能成为求职的优势？”近日，福州高新区公开招聘59名劳务派遣人员，其中行政审批局窗口岗位招收3人，在其他要求一栏备注“熟悉福州方言者优先”，此举引发不少市民的热议。

　　被认为是设门槛 排斥外地人

　　记者了解到，此次招聘的59名劳务派遣人员，月基本工资2800元-7500元不等，聘用人员均享受五险一金福利待遇。较好的待遇吸引了不少求职者的关注，但其中行政审批局窗口一岗的“熟悉福州方言者优先”条件，让不少外地的求职者犯难。

　　“我是江西人，不会福州话，这不是难为我么？”市民张先生说，他虽在福州生活了数年，但仍不会说福州话，没想到这个成为他求职的难关。市民黄女士也说，要求熟悉当地方言，有对外来市民求职设门槛的嫌疑。

　　不过，也有市民肯定了这一条件。市民陈先生说，高新区里还有很多老人，不会说普通话，增加这一要求可以更方便地为这部分市民服务，这也是一种服务意识提升的体现。

　　专家：并非对外地求职者的歧视

　　对此，福州高新区相关人员表示，高新区虽然高新企业较多，但区内仍有许多不会说普通话的老人。窗口工作人员与该部分市民的交流最多，如果会方言的话，可以消除沟通的障碍，提升办事的效率。“这次一共招录59人，有方言要求的只有3个，占的比例很小。”该人员建议，不符合要求的市民可以去看看其他更为合适的岗位。

　　记者了解到，此前，一些公务员岗位招录时也曾设置语言要求。例如2016年国考，温州就有4个岗位要求懂得当地方言。智联招聘福州分公司市场部经理潘锋也表示，现在会说方言的人越来越少，会方言成为部分岗位应聘的优势，且这点在“十里不同音”的南方尤其明显。

　　“会说方言，有利于提升沟通效率，也方便开展社交，这并非是对外地求职者的歧视，而是人才市场供需的一种正常反映。”潘经理说，今后有方言要求的岗位可能会增加，外地求职者提升自我素质时，也需要多融入当地的社会。