记者 牛彦君

　　今年初，清水县建立了一个乡镇领导干部微信工作群。

　　记者打开该微信群看到，清水县主要领导、18个乡镇的党委书记和乡镇长等全部加入该群，人人天天有动态，内容都是每天具体的工作进展，并附有照片为证，其中也不乏剖析自己不足，借鉴别人方法迎头赶上的声音……

　　打通工作互动“秒通道”

　　清水县建立乡镇领导干部微信工作群，旨在加强对乡镇各项工作的全面监督，实现政令畅通，提高工作效率。通过尝试利用这种新兴手段，作为县级主要领导与基层干部沟通的渠道和互相监督促进的平台，可以将县委决策部署“原汁原味”地进行传达，使政策在执行过程中不变味、不走样、不落空，而乡镇领导干部也能在第一时间将工作进展情况和遇到的问题通过“图片+文字”的形式进行“微信汇报”。在帮助基层解决一些实实在在困难的同时，还能从基层干部反映的个性问题中寻找到解决共性问题的突破口，作为完善政策设计的参考依据。

　　“政府效能不高，既损害了政府的形象和权威，也遏制了经济的发展、消磨了市场活力。而微信不仅可以提高时效，还能有效防止执政过程中的一些其他问题，比如借口文件未到故意拖拉、虚报瞒报工作进展情况等。”清水县委主要负责同志说，如今，许多工作可以在微信上直接操作，通过图文并茂的形式更直观、更准确地掌握各乡镇的工作动态，有利于推动各项工作的实时沟通、快速反应、及时解决，真正打通工作互动的“秒通道”。

　　乡镇领导干部戴上“紧箍咒”

　　白沙镇党委书记孙建斌谈到“微信问政”时，说得最多的两个字就是“方便”。他说：“微信不仅方便抓工作，而且也可以随时通过微信联系主要领导，工作中不清楚的地方可以直接请示，失误可以及时得到纠正，其他乡镇的好做法也能相互学习借鉴。”

　　在“微信问政”过程中，更多的乡镇领导干部深深感到，微信在提高大家工作效率的同时，也像戴上了一个“紧箍咒”，时刻“逼”着自己要切实为群众解决实际困难。

　　陇东乡党委书记汪萍说：“以前要是领导打电话问工作进展，尤其是春秋季建园、村阵地建设进度、环境卫生治理这些‘硬’公事，可能有人偶尔还敢虚报进度，现在通过‘图片+文字’，还会显示地理位置，一切都是公开透明的，来不得半点虚假。”

　　白驼镇党委书记刘润斌认为，“微信问政”让监督无处不在，不但对工作有极大的促进作用，对干部个人的工作纪律和作风更是一种有效制约。白驼镇也借鉴了这个做法，创建了自己的微信工作群，加强对基层干部的监督和管理，推动各项工作有效落实。

　　“微信问政”的“蝶变效应”

　　“微信问政”逐步改变以往较单一的工作方式，大大提高了工作效率——

　　工作动态“随时发”，信息传递更快捷。群成员用“文字+图片”的形式实时播报工作动态，拓宽了信息传送渠道，有效加强了沟通交流。

　　通知要求“群共享”，工作安排更合理。及时发布的会议通知，让群成员第一时间掌握信息，同时在微信群中发布活动安排、上级要求等，加快了指令传达。

　　问题困难“同面对”，集思广益谋发展。群成员对发现的问题，出谋划策，各抒己见，提出不同的解决办法，探索最合适的解决方案。

　　阶段成果“晒出来”，比学赶超氛围浓。群成员实时播报工作完成情况，把微信群作为展示工作成果的重要平台，通过微信群让全体成员及时对照先进、发现差距、相互学习借鉴，促进整体工作水平提升。

　　自微信群建立以来，通过实时的图片、文字、音频、视频传送，18个乡镇的领导干部对照责任目标，团结一致，真抓实干，有效推进了各项工作进程。

　　如今，“微信问政”给清水县各乡镇发展带来了新的变化。下一步，清水县将准备开通清水县微信公众平台，由专门的微信运营人员负责，接收民意，吸收群众智慧，不断提升政府治理能力，推动政治、经济、文化等各项事业全面发展。